REZULTATE

în urma analizei  dosarelor candidaţlor înscrişi la concursul pentru ocuparea

 unui post de bibliotecar S– studii superioare – gradul I durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

COD

Rezultat

1399/13.08.2024                                                                RESPINS- 

                                         neîndeplinirea condiţiilor de vechime prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de bibliotecar studii superioare gradul I

1441/30.08.2024                                                                ADMIS

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

02.09.2024 , orele 14.00 – 16.00

ȘEDINȚA DE REPARTIZARE A ELEVILOR DE CLASA PREGĂTITOARE VA AVEA LOC MARȚI, 03.09.2024, LA ORA 8.30.

REZULTATE PROBA SCRISĂ CONCURS ADMINISTRATOR PATRIMONIU

COD 1383                     Rezultat 65P                 ADMIS

REZULTATE

în urma analizei  dosarelor candidaţlor înscrişi la concursul pentru ocuparea

 unui post de administrator patrimoniu S III – studii superioare – durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

COD              Rezultat

1383                ADMIS

1408               ADMIS

1409               ADMIS

1410              RESPINS (neîndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer/subinginer, economist)

1411              RESPINS    Lipsă 3 ani vechime în specialitatea studiilor

1412             RESPINS     lipsă studii superioare

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere : 22.08.2024 , orele 14.00 – 16.00 

Proba scrisă va avea loc luni, 26.08.2024, ora 9.00 la sediul școlii.

Candidații admiși sunt rugați să se prezinte la ora 8.45.

Candidații vor avea cartea de identitate.

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , în conformitate cu Hotărârea nr. 1.336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. 30 din Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare,  organizează concurs pentru ocuparea următorului post pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: bibliotecar, post vacant, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: Grad I, S

4. Scopul principal al postului: Personal didactic auxiliar

5. Numărul de posturi: 0,5

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  4/40 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

 C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: absolvirea, cu examen de diploma, a unei institutii de invatamant superior, sectia de biblioteconomie, sau a altor institutii de invatamant superior, ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, (conform suplimentului la diploma de licență)

2. Perfecționări (specializări):

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime: 10 ani.

* Funcție de execuție sau de conducere.

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcțiilor de conducere.

***** Se vor trece atribuțiile care vor fi delegate către o altă persoană în situația în care salariatul se află in imposibilitatea de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare etc.). Se vor specifica atribuțiile, precum și numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

D.) Bibliografie şi tematică:

1. Codul deontologic al bibliotecarului din România

2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare

3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011

4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Concursul va consta în următoarele etape:

1. Depunerea dosarelor

2. Selecția dosarelor

3. Proba scrisă – punctaj maxim de 100 puncte

4. Interviu – punctaj maxim de 100 puncte

NR. CRT

ETAPA DE CONCURS

DATA DESFĂȘURĂRII

1

Data postării /publicării anunțului

08.08.2024

Depunerea dosarelor

Până în 2.09.2024, ora 12

Selecția dosarelor

02.09. (afișare pana la ora 14.00)

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

02.09.2024 , orele 14.00 – 16.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

03.09.2024, ora  16.00

2

Probă scrisă

04.09.2024, ora 9.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

04.09.2024., ora 13.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

04.09.2024., orele 13.00- 15.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

05.09.2024, ora 10.00

4

Interviu

05.09.2024, începând cu ora 9.00

Afișarea rezultatelor interviului

05.09.2024, începând cu ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul interviului

05.09.2024, începând cu ora 12.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

06.09.2024, ora 14.00

5

Afișarea rezultatelor finale

06.09.2024, ora 14.00

Informaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Școlii Gimnaziale „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Notă: Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la o proba  nu pot participa la celelalte probe . Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , în conformitate cu Hotărârea nr. 1.336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. 30 din Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare,  organizează concurs pentru ocuparea următorului post pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: administrator patrimoniu , post vacant, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: Grad III

4. Scopul principal al postului: Personal didactic auxiliar

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8/40 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):22.08.2024, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: superioare(îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer/subinginer, economist)

2. Perfecționări (specializări):

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime: minim 3 ani

* Funcție de execuție sau de conducere.

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcțiilor de conducere.

***** Se vor trece atribuțiile care vor fi delegate către o altă persoană în situația în care salariatul se află in imposibilitatea de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare etc.). Se vor specifica atribuțiile, precum și numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

D.) Bibliografie şi tematică:

D.1. BIBLIOGRAFIE și TEMATICĂ  PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI DE ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU

1.Legea învățământului preuniversitar nr.198/2023.

2.Hotărârea nr.2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale.

3.LEGEA nr.22/1969, modificată și completată prin Legea nr.54/1994 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilr publice.

4.ORDIN nr.2861/2009 privind aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu completările și modificările ulterioare.

5.Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice cu completările și modificările ulterioare.

6.Hotărârea nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice.

7.Ordin 281/22.06.2016 Ordin privind stabilirea formularelor standard ale Programului anual al achizițiilor publice.

8.Ordinul nr.2634/2015 privind documentele financiare contabile.

9.Legea nr.319/2006 Legea securității și sănătății în muncă cu modificările și completările uterioare.

10.Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare.
11.Legea nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, actualizată.

12. Ordinul ME nr. 4183/2022, pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ.

13.Hotărârea Guvernului nr. 640/07.09.2017 pentru aprobarea Programului pentru școli al României.

14.Ordinul nr.976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea , păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor.

15. Manual utilizare SICAP. http://e-licitatie.ro/pub/manual.

D2 Tematica

Tematica concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu

1.     Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar, personalul unităţilor de învăţământ, răspunderea disciplinară a personalului;

2.     Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi nedidactic compartimentul administrativ-organizare şi responsabilităţi;

3.     Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii;

4.     Atribuţiile principale ale gestionarului, condiţii privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală şi civilă a gestionarului;

5.     Modul de realizare a achiziţiilor  publice,  proceduri de   atribuire  a contractelorde achiziţie publică;

6.     Obligaţiile angajatorilor, obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;

7.     Evenimente (comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi    raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă);

8.     Dispoziţii generale, obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor;

9.     Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia

10.   Colectarea selectivă a deșeurilor.

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Concursul va consta în următoarele etape:

1. Depunerea dosarelor

2. Selecția dosarelor

3. Proba scrisă – punctaj maxim de 100 puncte

4. Proba practică – punctaj maxim de 100 puncte

5. Interviu – punctaj maxim de 100 puncte

NR. CRT

ETAPA DE CONCURS

DATA DESFĂȘURĂRII

1

Data postării /publicării anunțului

26.07.2024

Depunerea dosarelor

Până în 22.08.2024, ora 12

Selecția dosarelor

22 august (afișare pana la ora 14.00)

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

22.08.2024 , orele 14.00 – 16.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

23.08.2024, ora  16.00

2

Probă scrisă

26.08.2024, ora 9.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

26.08.2024., ora 13.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

26.08.2024., orele 13.00- 15.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

27.08.2024, ora 10.00

3

Probă practică

27.08.2024, începând cu ora 10.30

Afișarea rezultatelor probei practice

27.08.2024, ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei practică

27.08.2024, orele 12.00-14.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

27.08.2024, ora 16.00

4

Interviu

28.08.2024, începând cu ora 9.00

Afișarea rezultatelor interviului

28.08.2024, începând cu ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul interviului

28.08.2024, începând cu ora 12.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

28.08.2024, ora 14.00

5

Afișarea rezultatelor finale

28.08.2024, ora 14.00

Informaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Școlii Gimnaziale „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Notă: Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la o proba  nu pot participa la celelalte probe . Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA POSTULUI  ADMINISTRATOR PATRIMONIU

A. Informaţii generale privind postul

Comprtimentul administrativ

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

1.     Nivelul postului*

Nivelul studiilor

Funcţie de execuţie

SUPERIOARE

2. Denumirea postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

3. Treapta profesională

4. Scopul principal al postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

* Funcţie de execuţie sau de conducere.

B.Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate**

ECONOMICE SAU INGINEREȘTI

2. Perfecţionări (specializări)

-

3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel)

Nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute

Nu este cazul

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

- rapiditate în reacții și judecată;

- abilitate de a improviza;

- capacitate de adaptare rapidă la situații neprevăzute;

- seriozitate/responsabilitate;

- hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;

- loialitate, atitudine pozitivă;

- spirit de observație, răbdare, capacitate de comunicare

6. Cerinţe specifice***

7. Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcţiilor de conducere.

C. Atribuţiile postului

Domeniile sunt completate cu criteriile de performanta de mai jos, cu indicatorii de performanta din fisa de autoevaluare, aprobata de Consiliul de Administratie la inceputul anului scolar si cu atributiile din regulamentele scolare

ATRIBUŢII  GENERALE  POSTULUI

a) gestionarea bazei materiale a unitatii de invatamant;                                                                                           b) realizarea reparatiilor, care sunt in sarcina unitatii si a lucrarilor de intretinere, igienizare, curatenie si gospodarire a unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         c) asigurarea intretinerii terenurilor, cladirilor si a tuturor componentelor bazei didactico - materiale;                  d) realizarea demersurilor necesare obtinerii autorizatiilor de functionare a unitatii de invatamant;                   e) receptionarea bunurilor, serviciilor si a lucrarilor, printr-o comisie constituita la nivelul unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         f) inregistrarea, pe baza aprobarii factorilor competenti, a modificarilor produse cu privire la existenta, utilizarea si miscarea bunurilor din gestiune si prezentarea actelor corespunzatoare compartimentului financiar-contabil, pentru a fi operate in evidentele si situatiile contabile;                                                                                         g) evidenta consumului de materiale aprobata de factorii de conducere, cu justificarile corespunzatoare;                                                                                                                                                       h) punerea in aplicare a masurilor stabilite de catre conducerea unitatii de invatamant, pe linia securitatii si sanatatii in munca, a situatiilor de urgenta si a normelor P.S.I.;                                                                          i) intocmirea proiectului anual de achizitii si a documentatiilor de atribuire a contractelor si efectueaza achizitiile prin intermediul sistemului electronic de achizitii publice - SICAP;                                                                 j)orice alte atributii specifice compartimentului, rezultand dinlegislatia in vigoare, hotararile consiliului de administratie si deciziile directorului, stabilite in sarcina sa.

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢII

1.1 Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului          

- Elaborează planul de muncă anual şi semestrial pentru compartimentul administrativ în corelaţie cu planul managerial al unităţii şi îl aduce la cunoştinţă directorului şi subordonaţilor

1.2 Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din învăţământ  

- Rezolvă, cu aprobarea directorului , toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodăresc;

- Distribuie materialele de curăţenie şi întreţinere personalului din subordine pe baza bonurilor de         consum , aprobate de director.

-Răspunde de buna planificare şi întrebuinţare a materialelor şi instalaţiilor pe care le are în subordine

1.3 Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ     

- Întocmeşte graficul de pază, procesele verbale privind predarea şi primirea serviciului de pază în şcoală;

- Ţine evidenţa concediilor de odihnă a personalului subordonat şi realizează împreună cu directorul unităţii, evaluarea anuală a acestuia ;

1.4 Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine;

- Elaborează împreună cu directorul şcolii grafice de control pentru personalul din subordine ;

- Urmăreşte aplicarea şi respectarea  normelor de igienă

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1 Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii , pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ  

- Face propuneri de înlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi folosite ( propuneri de casare )

Se preocupă de procurarea materialelor pentru efectuarea curăţeniei şi dezinsecţiei, a altor  bunuri materiale pentru intretinere si functionare , precum şi a unor bunuri si obiecte de inventar, pentru desfăşurarea activităţilor educative şi cultural sportive;

- Respinge documentele de mişcare a valorilor materiale , obiecte de inventar, mijloace fixe, ce nu corespund realităţii , informând conducerea şcolii;

2.2 Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ     

- Gestionează şi răspunde de păstrarea bunurilor mobiliare şi de inventar ale instituţiei , pe care le repartizează pe subgestiuni şi ţine evidenţa acestora pe surse de finanţare, întocmește și listează lunar intrările, ieşirile , centralizatorul BC, NIR.

2.3 Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale ale unităţii de învăţământ    

- Intocmeste proiectul anual de achizitii cu respectareaa legislatiei.

- Intocmeste referate de necesitate pentru actiuni de dotare, aprovizionare materiala, servicii si lucrari.

- Se preocupă de elaborarea documentaţiei necesare conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale a şcolii cu aprobarea conducerii unităţii şi consultarea contabilului –şef al şcolii.

2.4 Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul de inventar al acesteia şi în evidenţele contabile        

- Efectuează înregistrări ale documentelor de intrare-iesire (NIR,BC,PV) în  fişele de magazie, cu excepţia documentelor neaprobate.

- Realizează, împreună cu comisia de inventariere a patrimoniului din şcoală, inventarierea anuală a bazei materiale a şcolii

- Răspunde  nemijlocit de gestionarea bunurilor , urmăreşte utilizarea raţională a energiei electrice , gazului, apei şi a materialelor consumabile din unitate.

- Coordoneaza activitati de igienizare, reparatii la inceput de an scolar, semestrial cu proces verbal.

2.5      Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ.

- Elaborează şi ţine evidenţa bonurilor de transfer dintre unităţile /persoanele  predatoare şi primitoare.

- Efectuează transferuri de materiale din şcoală către alte unităţi numai cu aprobarea directorului unităţii.

2.6 Recuperarea/remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii  

- Recuperează împreună cu diriginţii pagubele produse de elevi;

- Se ocupă de recuperarea pagubelor produse de salariații unității în conformitate cu normele legale în vigoare ( în baza documentelor legal întocmite).

- Coordonează activitatea de remediere a pagubelor materiale de orice fel din şcoală.

2.7 Responsabilităţi principale privind activitatea la casierie şi în cadrul compartimentului Contabilitate.

- Gestionarea numerarului şi a valorilor bănești primite spre administrare.

- Verificarea autenticităţii şi procesarea numerarului.

- Efectuează încasările în numerar folosind chitantierul, de la salariaţii şcolii şi alte persoane fizice, decontări pe baza documentelor.

- Efectuarea operaţiunilor de plăţi în numerar – în lei (salarii, plata navetei cadrelor didactice, burse elevi, etc.).

- Ţine evidenţa încasărilor şi plăţilor pe registre de casă separat, pentru activităţile bugetului de stat, local şi activităţi extrabugetare.

- Respinge la plată actele care nu sunt corect întocmite, cu ştersături, nu poartă viza de control financiar preventiv şi aprobarea conducătorului unităţii.

- Plăţile în numerar se fac numai persoanelor indicate în documente.

- Registrele de casă vor fi numerotate de la nr. 1 la numărul 100 iar pe ultima filă va face indicaţia – prezentul registru este numerotat de la nr.... la nr...., apoi va fi şnuruit şi sigilat, după care va fi vizat de contabilul şef.

- Sunt interzise ştersături în registrul de casă şi chitanţe; înregistrările în registrul de casă se fac pe bază de documente justificative, după executarea fiecărei operaţiuni de încasări şi plăţi.

- La începutul lucrului se va asigura în prealabil de neviolarea încuietorilor de la dulapuri ; de asemenea la părăsirea locului de muncă se vor încuia dulapurile .

- Sumele neachitate la termen se restituie băncii urmând a fi eliberate ulterior, la cerere.

- Nu se admite încredinţarea exercitării atribuţiilor altor persoane. În cazul concediului de boală şi odihnă, va fi înlocuit cu persoanele desemnate de conducerea şcolii.

- Depune la ghişeele Trezoreriei documentele de decontare (ordine de plată ,foi de vărsământ, cecuri de ridicare de numerar).

- Ridică documente de la bancă si trezorerie, îngrijindu-se ca acestea să aibă toate anexele.

- Zilnic la începerea programului de lucru se va preda registrul de casă cu documentele înscrise în ziua anterioară la contabilul şef în vederea verificării, iar când acesta lipseşte, înlocuitorului acestuia.

- Comunică în scris conducerii unităţii în 24 ore, toate plusurile sau minusurile constatate.

- Colaborează cu compartimentul contabilitate în vederea executării şi altor sarcini specifice.

- Documentele constituite vor fi clasate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare pentru arhivarea acestora.

2.8. Alte activități         

- Ţine evidenţa tehnico-operativă a magaziei de materiale, a materialelor de natura obiectelor de inventar în magazie în magazie și în folosință şi a activelor fixe.

- Înregistrează documentele contabile în mod cronologic şi sistematic în evidenţa tehnic operativa.

- Execută operaţiunile contabile cu încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaţiei bugetare.

- Întocmeşte acte justificative şi documente contabile, cu respectarea formularelor şi regulilor de întocmire şi completare, în vigoare.

- Repartizează pe bază de referate de necesitate înregistrate la registratura unității și aprobate de conducătorul unității, materiale de întreţinere, consumabile, etc.

- Întocmește contractele de inchiriere ale spatiilor temporar  disponibile si realizeaza situații    centralizatoare de evidenţiere a acestora şi calculare a cotei de 50% din chiriile încasate,  ce urmează a fi virate în conturile Primărie.

- Intocmeste si tine evidenta contractelor de donatie, a contractelor de furnizare de produse, lucrari si servicii si a actelor aditionale la acestea, iar in cazul contractelor de utilitati urmareste termenul de expirare al acestora si intocmeste din timp documentatia necesara pentru achizitia de astfel de servicii in sistemul electronic de achizitii publice-SICAP.

- Intocmeste procese verbale de receptie la finalizarea lucrarilor si serviciilor achizitionate.

- Urmareste termenul de expirare al certificatului digital utilizat in SICAP si intocmeste din timp documentatia necesara pentru reinnoirea acestuia.

- Tine evidenta tuturor aprobarilor, verificarilor si autorizatiilor necesare( verificari periodice la instalatia de gaz, verificare ISCIR la centrala termica etc.) si la apropierea termenului de expirare al acestora intocmeste documentatia necesara pentru reinnoire sau obtinerea altor aprobari si autorizatii.

- Intocmeste situatia consumurilor lunare de utilitati pe care o inainteaza Serviciului Invatamant-Sanatate.

- In vederea implementarii Sistemului informatic integrat al invatamantului din Romania la nivelul unitatii scolare are atributii privind intocmirea situatiilor referitoare la resurse materiale si completeaza datele in SIIIR.

- Este responsabil cu receptia produselor lactate, de panificatie si a fructelor si cu distribuirea acestora elevilor din clasele   I-VIII  si execută lucrări de raportare lunara, semestriala si anuala privind acordarea acestora cu respectarea legislatiei in vigoare.

- Este responsabil cu protectia muncii la nivelul unitatii, realizeaza instructajul de protectia muncii pentru personalul din institutie la termenele prevazute de lege si intocmeste fisele de protectia muncii conform normelor in vigoare.

- Tine legatura cu cabinetul de medicina muncii in vederea efectuarii examenului medical obligatoriu pentru angajati si restiuirea fiselor medicale.

- Clasează şi păstrează toate actele justificative de intrări, ieșiri, fişe de magazie, registru de casa, chitantier, centralizatoare și alte documente şi răspunde de arhiva curentă a compartimentului de care răspunde, până la 31 decembrie al anului în curs.

- Documentele constituite vor fi legate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare.

- Asigurarea secretului operaţiunilor, documentelor şi lucrărilor, conform dispoziţiilor legale.

- In functie de nevoile specifice ale unitatii salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea unitatii.

3. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

3.1 Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ

- Contribuie la dezvoltarea unui climat favorabil muncii în echipă împreună cu personalul din subordine;

- Întreţine relaţii principiale cu întreg personalul unităţii

3.2 Promovarea unui comportament asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ  

-  Întreţine relaţii de colaborare cu personalul unităţii de învăţământ,

- Vine în sprijinul rezolvării situaţiilor conflictuale din şcoală , evitând orice dispute cu terţe persoane.

3.3 Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori , familia, partenerii economici şi sociali   

- Foloseşte un limbaj adecvat, cordial în relaţiile cu factorii ierarhici superiori , părinţii şi partenerii economici şi sociali ai şcolii. Are spirit de cooperare, incluzând solicitudine cu toate persoanele cu care vine în contact în unitate

3.4 Monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art 89 alin 2 şi   

art 96 alin 1 –Legea 272/2004 republicată)

             - Gestionează situaţiile conflictuale dintre elevi

4.  MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

4.1 Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare  

- Manifestă interes pentru dezvoltarea profesională şi personală, iniţiativă şi creativitate în activităţile pe care le desfăşoară

4.2 Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecţionare         

- Participă periodic la cursuri de perfecţionare în domeniu(cursuri de igiena, SSM, utilizare SICAP, etc.) , arătând disponibilitate în investiţia resurselor umane

4.3 Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor /abilităţilor /competenţelor dobândite prin formare continuă/perfecţionare

- Arată competenţă în coordonarea activităţii de întreținere, reparații curente, curăţenie  şi dezinsecţie din unitate ;

- Aplică cu responsabilitate prevederile normelor în vigoare privind distribuirea produselor lactate şi de panificaţie în şcoli, precum şi a fructelor, pe perioada desfăşurării cursurilor şcolare.

5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ  ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE

5.1 Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii        

- Contribuie la promovarea imaginii şcolii, împreună cu tot personalul şcolii , venind cu idei originale sau popularizând investiţiile ce s-au făcut în unitate.

5.2 Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale  

- Manifestă interes pentru respectarea în unitate a regulamentelor;

- Încurajează disciplina muncii personalului din subordine;

- Evită orice conflict din unitate.

5.3 Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional 

- Face parte din comisia de control managerial intern si are atributii pe aceasta linie: participa la sedintele comisiei, participa la elaborarea documentelor specifice, implementeaza,respecta prevederile procedurilor de sistem si operationale aplicabile la nivelul compartimentului, respecta circuitul documentelor in cadrul compartimentului.

- Elaborează şi îmbunătăţeşte periodic proceduri operaţionale compatibile serviciului administrativ ;

- Manifestă inovaţie în luarea unor decizii împreună cu conducerea şcolii

- Cunoaşte prevederile proiectului de dezvoltare instituţională al şcolii şi vine cu propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia

5.4 Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor    

- Iniţiază şi elaborează proiecte şi parteneriate cu diferiţi parteneri economici şi sociali , urmărind derularea acestora în parametrii scopului urmărit.

5.5 Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii

- Atrage sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii, încheind contracte de sponsorizare cu aceştia, cu aprobarea conducerii unităţii

- Ţine legătura cu Asociaţia de părinţi a şcolii în vederea stabilirii necesităţilor şi nevoilor şcolii şi atragerea de fonduri extrabugetare

6.CONDUITA PROFESIONALĂ

6.1.  Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament).

-          Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei şi denigrării altora;

-          Prezentarea la serviciu într-o ţinută decentă; 

-          Respectarea şefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unităţii, a elevilor;

-          Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa şi randamentul muncii.

6.2.  Respectarea și promovarea deontologiei profesionale.

-          Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfăşoară activitate;

-          Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta si implicare directă în activităţile pe le are în atribuţiile de serviciu;

-          Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită şi înfăptuită în comun, coeziunea şi întrajutorarea colegilor în realizarea activităţii);

-          Asumarea responsabilității personale în soluţionarea sarcinilor ce revin;

II.ALTE ATRIBUŢII

În funcţie  de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obliga sa indeplineasca  şi alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii

D. Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă

a)    Relaţii ierarhice

– subordonat faţă de:

Director

– superior pentru

Nu este cazul

b) Relaţii funcţionale:

– relații de colaborare:

cu celelalte servicii din cadrul unității școlare

–  relaţii de colaborare cu organele de control

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

Poliţie,ISU, Primărie, etc.

b) cu organizaţii internaţionale:

Nu este cazul

c) cu persoane juridice private:

Nu este cazul

3. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****:

a) persoana căreia i se deleagă sarcinile

b)    atribuțiile care vor fi delegate:

Sarcinile prevăzute în prezenta fisă de post

***** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA POSTULUI  ADMINISTRATOR PATRIMONIU

A. Informaţii generale privind postul

Comprtimentul administrativ

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

1.     Nivelul postului*

Nivelul studiilor

Funcţie de execuţie

SUPERIOARE

2. Denumirea postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

3. Treapta profesională

4. Scopul principal al postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

* Funcţie de execuţie sau de conducere.

B.Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate**

ECONOMICE SAU INGINEREȘTI

2. Perfecţionări (specializări)

-

3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel)

Nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute

Nu este cazul

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

- rapiditate în reacții și judecată;

- abilitate de a improviza;

- capacitate de adaptare rapidă la situații neprevăzute;

- seriozitate/responsabilitate;

- hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;

- loialitate, atitudine pozitivă;

- spirit de observație, răbdare, capacitate de comunicare

6. Cerinţe specifice***

7. Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcţiilor de conducere.

C. Atribuţiile postului

Domeniile sunt completate cu criteriile de performanta de mai jos, cu indicatorii de performanta din fisa de autoevaluare, aprobata de Consiliul de Administratie la inceputul anului scolar si cu atributiile din regulamentele scolare

ATRIBUŢII  GENERALE  POSTULUI

a) gestionarea bazei materiale a unitatii de invatamant;                                                                                           b) realizarea reparatiilor, care sunt in sarcina unitatii si a lucrarilor de intretinere, igienizare, curatenie si gospodarire a unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         c) asigurarea intretinerii terenurilor, cladirilor si a tuturor componentelor bazei didactico - materiale;                  d) realizarea demersurilor necesare obtinerii autorizatiilor de functionare a unitatii de invatamant;                   e) receptionarea bunurilor, serviciilor si a lucrarilor, printr-o comisie constituita la nivelul unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         f) inregistrarea, pe baza aprobarii factorilor competenti, a modificarilor produse cu privire la existenta, utilizarea si miscarea bunurilor din gestiune si prezentarea actelor corespunzatoare compartimentului financiar-contabil, pentru a fi operate in evidentele si situatiile contabile;                                                                                         g) evidenta consumului de materiale aprobata de factorii de conducere, cu justificarile corespunzatoare;                                                                                                                                                       h) punerea in aplicare a masurilor stabilite de catre conducerea unitatii de invatamant, pe linia securitatii si sanatatii in munca, a situatiilor de urgenta si a normelor P.S.I.;                                                                          i) intocmirea proiectului anual de achizitii si a documentatiilor de atribuire a contractelor si efectueaza achizitiile prin intermediul sistemului electronic de achizitii publice - SICAP;                                                                 j)orice alte atributii specifice compartimentului, rezultand dinlegislatia in vigoare, hotararile consiliului de administratie si deciziile directorului, stabilite in sarcina sa.

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢII

1.1 Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului          

- Elaborează planul de muncă anual şi semestrial pentru compartimentul administrativ în corelaţie cu planul managerial al unităţii şi îl aduce la cunoştinţă directorului şi subordonaţilor

1.2 Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din învăţământ  

- Rezolvă, cu aprobarea directorului , toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodăresc;

- Distribuie materialele de curăţenie şi întreţinere personalului din subordine pe baza bonurilor de         consum , aprobate de director.

-Răspunde de buna planificare şi întrebuinţare a materialelor şi instalaţiilor pe care le are în subordine

1.3 Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ     

- Întocmeşte graficul de pază, procesele verbale privind predarea şi primirea serviciului de pază în şcoală;

- Ţine evidenţa concediilor de odihnă a personalului subordonat şi realizează împreună cu directorul unităţii, evaluarea anuală a acestuia ;

1.4 Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine;

- Elaborează împreună cu directorul şcolii grafice de control pentru personalul din subordine ;

- Urmăreşte aplicarea şi respectarea  normelor de igienă

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1 Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii , pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ  

- Face propuneri de înlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi folosite ( propuneri de casare )

Se preocupă de procurarea materialelor pentru efectuarea curăţeniei şi dezinsecţiei, a altor  bunuri materiale pentru intretinere si functionare , precum şi a unor bunuri si obiecte de inventar, pentru desfăşurarea activităţilor educative şi cultural sportive;

- Respinge documentele de mişcare a valorilor materiale , obiecte de inventar, mijloace fixe, ce nu corespund realităţii , informând conducerea şcolii;

2.2 Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ     

- Gestionează şi răspunde de păstrarea bunurilor mobiliare şi de inventar ale instituţiei , pe care le repartizează pe subgestiuni şi ţine evidenţa acestora pe surse de finanţare, întocmește și listează lunar intrările, ieşirile , centralizatorul BC, NIR.

2.3 Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale ale unităţii de învăţământ    

- Intocmeste proiectul anual de achizitii cu respectareaa legislatiei.

- Intocmeste referate de necesitate pentru actiuni de dotare, aprovizionare materiala, servicii si lucrari.

- Se preocupă de elaborarea documentaţiei necesare conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale a şcolii cu aprobarea conducerii unităţii şi consultarea contabilului –şef al şcolii.

2.4 Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul de inventar al acesteia şi în evidenţele contabile        

- Efectuează înregistrări ale documentelor de intrare-iesire (NIR,BC,PV) în  fişele de magazie, cu excepţia documentelor neaprobate.

- Realizează, împreună cu comisia de inventariere a patrimoniului din şcoală, inventarierea anuală a bazei materiale a şcolii

- Răspunde  nemijlocit de gestionarea bunurilor , urmăreşte utilizarea raţională a energiei electrice , gazului, apei şi a materialelor consumabile din unitate.

- Coordoneaza activitati de igienizare, reparatii la inceput de an scolar, semestrial cu proces verbal.

2.5      Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ.

- Elaborează şi ţine evidenţa bonurilor de transfer dintre unităţile /persoanele  predatoare şi primitoare.

- Efectuează transferuri de materiale din şcoală către alte unităţi numai cu aprobarea directorului unităţii.

2.6 Recuperarea/remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii  

- Recuperează împreună cu diriginţii pagubele produse de elevi;

- Se ocupă de recuperarea pagubelor produse de salariații unității în conformitate cu normele legale în vigoare ( în baza documentelor legal întocmite).

- Coordonează activitatea de remediere a pagubelor materiale de orice fel din şcoală.

2.7 Responsabilităţi principale privind activitatea la casierie şi în cadrul compartimentului Contabilitate.

- Gestionarea numerarului şi a valorilor bănești primite spre administrare.

- Verificarea autenticităţii şi procesarea numerarului.

- Efectuează încasările în numerar folosind chitantierul, de la salariaţii şcolii şi alte persoane fizice, decontări pe baza documentelor.

- Efectuarea operaţiunilor de plăţi în numerar – în lei (salarii, plata navetei cadrelor didactice, burse elevi, etc.).

- Ţine evidenţa încasărilor şi plăţilor pe registre de casă separat, pentru activităţile bugetului de stat, local şi activităţi extrabugetare.

- Respinge la plată actele care nu sunt corect întocmite, cu ştersături, nu poartă viza de control financiar preventiv şi aprobarea conducătorului unităţii.

- Plăţile în numerar se fac numai persoanelor indicate în documente.

- Registrele de casă vor fi numerotate de la nr. 1 la numărul 100 iar pe ultima filă va face indicaţia – prezentul registru este numerotat de la nr.... la nr...., apoi va fi şnuruit şi sigilat, după care va fi vizat de contabilul şef.

- Sunt interzise ştersături în registrul de casă şi chitanţe; înregistrările în registrul de casă se fac pe bază de documente justificative, după executarea fiecărei operaţiuni de încasări şi plăţi.

- La începutul lucrului se va asigura în prealabil de neviolarea încuietorilor de la dulapuri ; de asemenea la părăsirea locului de muncă se vor încuia dulapurile .

- Sumele neachitate la termen se restituie băncii urmând a fi eliberate ulterior, la cerere.

- Nu se admite încredinţarea exercitării atribuţiilor altor persoane. În cazul concediului de boală şi odihnă, va fi înlocuit cu persoanele desemnate de conducerea şcolii.

- Depune la ghişeele Trezoreriei documentele de decontare (ordine de plată ,foi de vărsământ, cecuri de ridicare de numerar).

- Ridică documente de la bancă si trezorerie, îngrijindu-se ca acestea să aibă toate anexele.

- Zilnic la începerea programului de lucru se va preda registrul de casă cu documentele înscrise în ziua anterioară la contabilul şef în vederea verificării, iar când acesta lipseşte, înlocuitorului acestuia.

- Comunică în scris conducerii unităţii în 24 ore, toate plusurile sau minusurile constatate.

- Colaborează cu compartimentul contabilitate în vederea executării şi altor sarcini specifice.

- Documentele constituite vor fi clasate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare pentru arhivarea acestora.

2.8. Alte activități         

- Ţine evidenţa tehnico-operativă a magaziei de materiale, a materialelor de natura obiectelor de inventar în magazie în magazie și în folosință şi a activelor fixe.

- Înregistrează documentele contabile în mod cronologic şi sistematic în evidenţa tehnic operativa.

- Execută operaţiunile contabile cu încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaţiei bugetare.

- Întocmeşte acte justificative şi documente contabile, cu respectarea formularelor şi regulilor de întocmire şi completare, în vigoare.

- Repartizează pe bază de referate de necesitate înregistrate la registratura unității și aprobate de conducătorul unității, materiale de întreţinere, consumabile, etc.

- Întocmește contractele de inchiriere ale spatiilor temporar  disponibile si realizeaza situații    centralizatoare de evidenţiere a acestora şi calculare a cotei de 50% din chiriile încasate,  ce urmează a fi virate în conturile Primărie.

- Intocmeste si tine evidenta contractelor de donatie, a contractelor de furnizare de produse, lucrari si servicii si a actelor aditionale la acestea, iar in cazul contractelor de utilitati urmareste termenul de expirare al acestora si intocmeste din timp documentatia necesara pentru achizitia de astfel de servicii in sistemul electronic de achizitii publice-SICAP.

- Intocmeste procese verbale de receptie la finalizarea lucrarilor si serviciilor achizitionate.

- Urmareste termenul de expirare al certificatului digital utilizat in SICAP si intocmeste din timp documentatia necesara pentru reinnoirea acestuia.

- Tine evidenta tuturor aprobarilor, verificarilor si autorizatiilor necesare( verificari periodice la instalatia de gaz, verificare ISCIR la centrala termica etc.) si la apropierea termenului de expirare al acestora intocmeste documentatia necesara pentru reinnoire sau obtinerea altor aprobari si autorizatii.

- Intocmeste situatia consumurilor lunare de utilitati pe care o inainteaza Serviciului Invatamant-Sanatate.

- In vederea implementarii Sistemului informatic integrat al invatamantului din Romania la nivelul unitatii scolare are atributii privind intocmirea situatiilor referitoare la resurse materiale si completeaza datele in SIIIR.

- Este responsabil cu receptia produselor lactate, de panificatie si a fructelor si cu distribuirea acestora elevilor din clasele   I-VIII  si execută lucrări de raportare lunara, semestriala si anuala privind acordarea acestora cu respectarea legislatiei in vigoare.

- Este responsabil cu protectia muncii la nivelul unitatii, realizeaza instructajul de protectia muncii pentru personalul din institutie la termenele prevazute de lege si intocmeste fisele de protectia muncii conform normelor in vigoare.

- Tine legatura cu cabinetul de medicina muncii in vederea efectuarii examenului medical obligatoriu pentru angajati si restiuirea fiselor medicale.

- Clasează şi păstrează toate actele justificative de intrări, ieșiri, fişe de magazie, registru de casa, chitantier, centralizatoare și alte documente şi răspunde de arhiva curentă a compartimentului de care răspunde, până la 31 decembrie al anului în curs.

- Documentele constituite vor fi legate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare.

- Asigurarea secretului operaţiunilor, documentelor şi lucrărilor, conform dispoziţiilor legale.

- In functie de nevoile specifice ale unitatii salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea unitatii.

3. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

3.1 Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ

- Contribuie la dezvoltarea unui climat favorabil muncii în echipă împreună cu personalul din subordine;

- Întreţine relaţii principiale cu întreg personalul unităţii

3.2 Promovarea unui comportament asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ  

-  Întreţine relaţii de colaborare cu personalul unităţii de învăţământ,

- Vine în sprijinul rezolvării situaţiilor conflictuale din şcoală , evitând orice dispute cu terţe persoane.

3.3 Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori , familia, partenerii economici şi sociali   

- Foloseşte un limbaj adecvat, cordial în relaţiile cu factorii ierarhici superiori , părinţii şi partenerii economici şi sociali ai şcolii. Are spirit de cooperare, incluzând solicitudine cu toate persoanele cu care vine în contact în unitate

3.4 Monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art 89 alin 2 şi   

art 96 alin 1 –Legea 272/2004 republicată)

             - Gestionează situaţiile conflictuale dintre elevi

4.  MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

4.1 Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare  

- Manifestă interes pentru dezvoltarea profesională şi personală, iniţiativă şi creativitate în activităţile pe care le desfăşoară

4.2 Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecţionare         

- Participă periodic la cursuri de perfecţionare în domeniu(cursuri de igiena, SSM, utilizare SICAP, etc.) , arătând disponibilitate în investiţia resurselor umane

4.3 Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor /abilităţilor /competenţelor dobândite prin formare continuă/perfecţionare

- Arată competenţă în coordonarea activităţii de întreținere, reparații curente, curăţenie  şi dezinsecţie din unitate ;

- Aplică cu responsabilitate prevederile normelor în vigoare privind distribuirea produselor lactate şi de panificaţie în şcoli, precum şi a fructelor, pe perioada desfăşurării cursurilor şcolare.

5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ  ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE

5.1 Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii        

- Contribuie la promovarea imaginii şcolii, împreună cu tot personalul şcolii , venind cu idei originale sau popularizând investiţiile ce s-au făcut în unitate.

5.2 Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale  

- Manifestă interes pentru respectarea în unitate a regulamentelor;

- Încurajează disciplina muncii personalului din subordine;

- Evită orice conflict din unitate.

5.3 Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional 

- Face parte din comisia de control managerial intern si are atributii pe aceasta linie: participa la sedintele comisiei, participa la elaborarea documentelor specifice, implementeaza,respecta prevederile procedurilor de sistem si operationale aplicabile la nivelul compartimentului, respecta circuitul documentelor in cadrul compartimentului.

- Elaborează şi îmbunătăţeşte periodic proceduri operaţionale compatibile serviciului administrativ ;

- Manifestă inovaţie în luarea unor decizii împreună cu conducerea şcolii

- Cunoaşte prevederile proiectului de dezvoltare instituţională al şcolii şi vine cu propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia

5.4 Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor    

- Iniţiază şi elaborează proiecte şi parteneriate cu diferiţi parteneri economici şi sociali , urmărind derularea acestora în parametrii scopului urmărit.

5.5 Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii

- Atrage sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii, încheind contracte de sponsorizare cu aceştia, cu aprobarea conducerii unităţii

- Ţine legătura cu Asociaţia de părinţi a şcolii în vederea stabilirii necesităţilor şi nevoilor şcolii şi atragerea de fonduri extrabugetare

6.CONDUITA PROFESIONALĂ

6.1.  Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament).

-          Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei şi denigrării altora;

-          Prezentarea la serviciu într-o ţinută decentă; 

-          Respectarea şefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unităţii, a elevilor;

-          Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa şi randamentul muncii.

6.2.  Respectarea și promovarea deontologiei profesionale.

-          Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfăşoară activitate;

-          Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta si implicare directă în activităţile pe le are în atribuţiile de serviciu;

-          Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită şi înfăptuită în comun, coeziunea şi întrajutorarea colegilor în realizarea activităţii);

-          Asumarea responsabilității personale în soluţionarea sarcinilor ce revin;

II.ALTE ATRIBUŢII

În funcţie  de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obliga sa indeplineasca  şi alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii

D. Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă

a)    Relaţii ierarhice

– subordonat faţă de:

Director

– superior pentru

Nu este cazul

b) Relaţii funcţionale:

– relații de colaborare:

cu celelalte servicii din cadrul unității școlare

–  relaţii de colaborare cu organele de control

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

Poliţie,ISU, Primărie, etc.

b) cu organizaţii internaţionale:

Nu este cazul

c) cu persoane juridice private:

Nu este cazul

3. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****:

a) persoana căreia i se deleagă sarcinile

b)    atribuțiile care vor fi delegate:

Sarcinile prevăzute în prezenta fisă de post

***** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Nr.  2705/24.11.2023                                             

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: bibliotecar.

3.Gradul/Treapta profesional/profesională: S

4. Scopul principal al postului:bibliotecar

5. Numărul de posturi: 0,5

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare): 18.12.2023, ora 12.00

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: absolvirea, cu examen de diploma, a unei institutii de invatamant superior, sectia de biblioteconomie,sau a altor institutii de invatamant superior, ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, (conform suplimentului la diploma de licență)

2. Perfecționări (specializări): -

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice***: -diploma de licență și supliment la diplomă

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime -

D.) Bibliografie şi tematică:

1. Codul deontologic al bibliotecarului din România

2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare

3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011

4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

- termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):18.12.2023 ora 12.00 la sediul instituţiei;

- selecţia dosarelor: 18.12.2023 , ora 12.30, la sediul instituţiei;

- afișarea rezultatelor selecției 18.12.2023 ora 14.00

   - depunere contestaţii: 18.12.2023 orele 14.00-15.00

                                     19.12.2023 orele 8.00-12.00

  -rezultate contestaţii: 19.12.2023 orele 15.00

-          proba scrisă în data de 21.12.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-          afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 21.12.2023, ora 13.00

-          proba interviu în data de 21.12.2023, ora 13.30, la sediul instituției. 

-          afişarea rezultatelor de la interviu de interviu: 21.12.2023, ora 15.00

-          afişarea rezultatelor finale: 21.12.2023 ora 15.30

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-          se pot depune contestaţii în data de: 22.12.2023, între orele 8.00-12.00

 la sediul instituţiei.

-          afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 22.12.2023,ora 15.00, la sediul instituţiei.

Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie
2. Denumirea postului: bibliotecar.
3.Gradul/Treapta profesional/profesională: S
4. Scopul principal al postului:bibliotecar
5. Numărul de posturi: 0,5
Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată): 4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare): 23.11.2023, ora 12.00

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Studii de specialitate**: absolvirea, cu examen de diploma, a unei institutii de invatamant superior, sectia de biblioteconomie,sau a altor institutii de invatamant superior, ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, (conform suplimentului la diploma de licență)
2. Perfecționări (specializări): –
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)
4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: –
5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor
6. Cerințe specifice***: -diploma de licență și supliment la diplomă
7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):
8. Vechime –

D.) Bibliografie şi tematică:
1. Codul deontologic al bibliotecarului din România
2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare
3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011
4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar
5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
– termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):23.11.2023 ora 12.00 la sediul instituţiei;
– selecţia dosarelor: 23.11.2023 , ora 12.30, la sediul instituţiei;
– afișarea rezultatelor selecției 23.11.2023
– proba scrisă în data de 24.11.2023, ora 9.00, la sediul instituției;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 24.11.2023, ora 13.00
– proba interviu în data de 24.11.2023, ora 13.30, la sediul instituției.
– afişarea rezultatelor de la interviu de interviu: 24.11.2023, ora 15.00
– afişarea rezultatelor finale: 24.11.2023 0ra 15.30

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:
– se pot depune contestaţii în data de: 27.11.2023, între orele 8.00-15.00
la sediul instituţiei.
– afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 28.11.2023,ora 15.00, la sediul instituţiei.

REZULTATE FINALE CONCURS INGRIJITOARE

Ing941  ADMIS

 Rezultatele selecței dosarelor

CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA POSTULUI INGRIJITOARE SCOALĂ:

Cod           Rezultat              

 Ing941               ADMIS

Ing953                ADMIS

Ing962                ADMIS

Ing441                ADMIS

Proba scrisă va avea loc marți, 24.10.2023, ora 9.00. Vă rugăm să vă prezentați la sediul instituției cu un act de identitate cu celpuțin 10 minute înaintea începerii probei.

-         proba scrisă în data de 24.10.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-         afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 24.10.2023 ora  12.00

-         proba practică:24.10.2023, ora 12.30

-         proba interviu în data de 24.10.2023, ora 13.30, la sediul instituției. 

-         afişarea rezultatelor de la proba practică și interviu de interviu: 24.10.2023, ora 15.00

-         afişarea rezultatelor finale: 24.10.2023 0ra 15.00

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-         se pot depune contestaţii până în data de: 25.10.2023, ora 15.00, la sediul instituţiei.

-         afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor:26.10.2023 ora 15.00

 Nr.  2256/3.10.2023                                         

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

 A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: bibliotecar.

3.Gradul/Treapta profesional/profesională: -

4. Scopul principal al postului:bibliotecar

5. Numărul de posturi: 0,5

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare): 27.10.2023, ora 12.00

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: superioare cu diploma de licență, fie absolvent al unei instituții de învățământ superior secția biblioteconomie, fie absolvent al altor instituții de învățământ superior care a studiat în timpul școlarizării disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei (conform suplimentului la diploma de licență)

2. Perfecționări (specializări): -

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -diploma de licență și supliment la diplomă

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime -

D.) Bibliografie şi tematică:

1. Codul deontologic al bibliotecarului din România

2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare

3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011

4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

- termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):27.10.2023 ora 12.00 la sediul instituţiei;

- selecţia dosarelor: 27.10.2023 , ora 12.30, la sediul instituţiei;

- afișarea rezultatelor selecției 27.10.2023

-          proba scrisă în data de 30.10.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-          afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 30.10.2023, ora 13.00

-          proba  practică : 30.10.2023, ora 13.30

-          proba interviu în data de 30.10.2023, ora 14.00, la sediul instituției. 

-          afişarea rezultatelor de la proba practică și interviu de interviu: 30.10.2023, ora 15.00

-          afişarea rezultatelor finale: 30.10.2023 0ra 15.30

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-          se pot depune contestaţii în data de:31.10.2023, între orele 8.00-12.00

 la sediul instituţiei.

-          afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 31.10.2023,ora15.00, la sediul instituţiei.

Director,

Prof Horsia Camelia

Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

 Nr.  2210/29.09.2023                                         

                                                                                                           Afisat 3.10.2023

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului:îngrijitoare, post vacant, studii medii, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională:

4. Scopul principal al postului:îngrijitor

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):20.10.2023, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate: studii medii

2. Perfecționări (specializări): -nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -nu este cazul

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -diplomă de absolvire a 10 clase minim

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):-

8. Vechime –nu este cazul

D. Bibliografie şi tematică:

1. Legea Nr.319/2006 a Securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV – Obligațiile Lucrătorilor

2. Legea 53/2003 Codul Muncii – actualizată cu modificările și completările ulterioare – Răspunderea disciplinară (Art. 247 – Art.252)

3. OME nr 4183/2022- Regulament-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

4. Curățenia și dezinfecția

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

- termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):20.10.2023 ora 12, la sediul instituţiei;

      - rezultatele selecţiei dosarelor: 23.10.2023 , ora 15.00, la sediul instituţiei;

-          proba scrisă în data de 24.10.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-          afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 24.10.2023 ora  12.00

-          proba practică:24.10.2023, ora 12.30

-          proba interviu în data de24.10.2023, ora 13.30, la sediul instituției. 

-          afişarea rezultatelor de la proba practică și interviu de interviu: 24.10.2023, ora 15.00

-          afişarea rezultatelor finale: 24.10.2023 0ra 15.00

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-          se pot depune contestaţii până în data de: 25.10.2023, ora 15.00, la sediul instituţiei.

-          afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor:26.10.2023 ora 15.00

               Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI

ÎNGRIJITOR

         În temeiul Legii nr. 53/2003 – republicată, cu modificările și completările ulterioare şi a Contractului Colectiv de Muncă al Școlii Gimnaziale Constantin Ioan Motas, Medias, aplicabil, înregistrat sub nr. ........../................... la ITM ...................... se încheie prezenta Fişă a postului.

1. Numele şi prenumele:

2. Denumirea postului: îngrijitor

3. Treapta profesională al ocupantului postului:

4. Nivelul postului: de execuție

5. Compartimentul: administrativ

6. Perioada: nedeterminată/determinată

7. Relaţii:       Ierarhice:                  conducerea unităţii

administrator

Colaborare:              cadre didactice

personal didactic auxiliar

personalul de întreținere

8. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: studii medii

9. Punctajul postului:  minim 3 puncte

mediu 4 puncte

maxim 5 puncte

Domnul/doamna  ....................................................., posesor/posesoare al/a contractului individual de muncă cu numărul ................. înregistrat în Registrul General de Evidență al salariaților al unității .............................la data de ..............................., mă oblig să respect următoarele atribuţii:

Sarcini de serviciu obligatorii reprezentând 40 ore/săptămână, după cum urmează:

                          I.          CUNOŞTINŢE ŞI EXPERIENŢĂ

Experienţa necesară executării operaţiunilor specifice postului: nu este cazul

Necesitatea unor aptitudini deosebite:

- afectivitate față de elevi;

- empatie;

- capacitatea de organizare a muncii;

                       II.          COMPLEXITATEA ŞI DIVERSITATEA ACTIVITĂŢILOR

Operaţiunile de efectuat sunt complexe, necesită un grad de autonomie în acţiuni şi tehnologii specifice care trebuie cunoscute: executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei; capacitatea de organizare a muncii; monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art.89 alin 2 şi art. 96 alin 1 - Legea 272/2004 republicată); reparaţii curente (vopsit, văruit, chituit, etc.); menţinerea curăţeniei, îngrijirea şi păstrarea materialelor, echipamentelor şi a inventarului şcolii; menţinerea ordinii şi disciplinei pe toată perioada de activitate; promptitudine în rezolvarea problemelor de interes pentru unitate.

In calitate de îngrijitor îndeplineşte următoarele sarcini:

Ø asigură curăţenia în cancelarie, birouri, biblioteci, CDI, laboratoare, săli de clasă, sală de sport, vestiare, cabinet de consiliere psihopedagogică, cabinet medical, anexe, etc.: aerisit, aspirat praful sau măturat (după caz), şters praful de pe mobilier şi de pe pervaz, spălat parchetul sau gresia, spălat geamuri;

Ø spălat chiuvetele din laboratoare;

Ø strânge gunoiul din toate spaţiile indicate, inclusiv cel de după calorifere, de după bănci şi /sau postamente (în sălile de clasă);

Ø udă florile din încăperi, de pe holuri;  '

Ø spală holurile de două ori pe zi;

Ø spală perdelele (periodic);

Ø menţine curăţenia la grupurile sanitare (elevi şi profesori), şterge gresia şi faianţa, vasele de toaletă, chiuvetele;

Ø asigură săpun lichid la toalete şi hârtie igienică;

Ø curăţă curtea, grădina, strânge gunoaiele, greblează frunzele uscate, sapă zona pentru flori (când este nevoie);

Ø colectează selectiv gunoiul;

                     III.          RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST

Ø  Programul de lucru:

Tura I : 600-1400 , cu pauză de masă în intervalul 1030-1055;

Tura II: 1400-2200, cu pauză de masă în intervalul 1730-1755;

La terminarea programului, la schimbul al II-lea, se verifică: asigurarea securităţii spaţiilor, întreruperea surselor de iluminat, închiderea geamurilor şi a uşilor, închiderea robineţilor.

Fiecare tură se finalizează cu un proces-verbal de predare-primire în care trebuie să se consemneze evenimentele deosebite, necesităţile ce apar în vederea desfăşurării activităţii în bune condiţii şi /sau transmiterea de mesaje.

Ø La începutul şi terminarea programului de lucru semneză condica de prezenţă;

Ø În timpul programului de lucru nu are voie să părăsească locul de muncă/incinta;

Ø Folosirea integrală a timpului de muncă pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

Ø În conformitate cu prevederile Legii 319/2006 şi a normelor metodologice de aplicare ale acesteia HG 1425/2006, fiecare salariat trebuie să îşi desfăşoare activitatea, conform pregătirii şi instruirii sale, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;

Ø La intrarea în programul de muncă va purta în mod obligatoriu echipamentul de lucru şi va respecta normele de tehnica securităţii muncii şi P.S.I.;

Ø Se supune controlului care vine din partea autorităţilor care răspund de igiena şcolară, protecţia consumatorului şi din partea Direcţiei sanitar-veterinare;

Ø Anunţarea la timp a situaţiilor de excepţie care duc la încălcarea programului de muncă într-o zi sau perioadă anume şi o soluţie pentru acoperirea sarcinilor;

Ø Efectuarea concediului de odihnă se va face conform programărilor făcute la sfârşitul anului precedent;

Ø În situaţii de excepţie concediul de odihnă se poate efectua în 2 etape din care o etapă va fi de cel puţin 10 zile neîntreruptă, conform Codului muncii;

Ø Respectarea Regulamentului de ordine interioară;

Ø Participă la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;

Ø Respectarea programului zilnic. Activitatea de curăţenie se desfăşoară în toate zilele lucrătoare;

Ø Participă la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;

Ø Efectuează controale medicale periodice;

Ø Responsabilitate materială faţă de inventarul şcolii, păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din dotare;

Ø Răspunde de toate materialele pe care le manipulează

Ø Responsabilitate în îngrijirea copiilor şi asigurarea securităţii acestora;

Ø Răspunde de bunurile personale ale copiilor, cadrelor didactice, holuri;

                     IV.          CONTACTE ŞI COMUNICARE

Ø  Este subordonată directorului , şefului de compartiment şi răspunde cu promptitudine la sarcinile date de aceştia;

Ø  Primeşte şi dă relaţii în probleme specifice funcţiei şi în raporturile pe care le are în executarea atribuţiilor stabilite;

Ø  In executarea atribuţiilor ce-i revin, colaborează cu directorul ,cadre didactice, celelalte compartimente;

Ø  Aduce la cunoştinţa şefului de compartiment orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv;

Ø  Posedă abilităţi de muncă în echipă;

Ø  Are un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi faţă de colegi;

Ø  Manifestă solicitudine faţă de părinţii elevilor.

                        V.          CONDIŢII DE MUNCĂ

Activitatea îngrijitoarei de şcoală se desfăşoară în toată şcoala, iar atunci când situaţia o cere la clasă, în curte, acolo unde este nevoie de ea.

Rezistenţa la stres şi efort fizic moderat.

Măsuri igienico-sanitare în unitatea de învățământ

Curățenia și dezinfecția spațiilor și a echipamentelor reprezintă componente esențiale în lupta împotriva răspândirii virușilor.

Respectarea planului de curățenie şi dezinfecție a sălilor de clasă, cancelariei, spațiilor comune (holuri, săli de sport etc), precum și de aerisire a sălilor de clasă:

Se determină modul în care trebuie dezinfectate zonele

Se ia în considerare tipul de suprafață și cât de des este atinsă suprafața. Se prioritizează dezinfecția suprafețelor atinse frecvent, precum:

Ø         clanțe, încuietori, butoane și mânere ale uşilor;

Ø         treptele scărilor;

Ø         băncile, catedrele și scaunele din clasă;

Ø         blaturile laboratoarelor;

Ø         balustrade;

Ø         întrerupătoare de lumină;

Ø         mânerele echipamentelor și aparatelor (precum, cele sportive);

Ø         obiecte didactice comune;

Ø         calculator tastatură, mouse, laptop și tablete partajate între persoane;

Aplicarea planului de curățenie şi dezinfecție

Se foloseşte un dezinfectant avizat împotriva virusurilor (cu acțiune virucidă/virulicidă).

Se respectă întotdeauna indicațiile de pe etichetă.

Se folosesc doar produse în ambalaje originale, sigilate, nedeteriorate, închise etanş. Eticheta va include informații de siguranță și instrucțiuni de aplicare.

Dacă produsul concentrat se diluează conform indicațiilor producătorului, soluția de lucru poate fi utilizată în cel mult 24 de ore. Pe flacon se notează numele produsului, concentrația, data și ora preparării.

Detergenții şi dezinfectanții vor fi depozitați în spații special amenajate în care nu au acces elevii.

În timpul utilizării produsului, este obligatorie purtarea măștii și a mănușilor și asigurarea ventilației adecvate. Se recomandă protecția ochilor și accesul imediat la o sursă de apă pentru spălarea ochilor, în cazul accidentelor.

Organizarea grupurilor sanitare

Ø va verifica în permanență ca în grupurile sanitare să existe săpun lichid și prosoape de hârtie de unică folosință.

Ø va verifica și se va face completarea, reîncărcarea cu regularitate pe parcursul zilei, astfel încât să existe consumabile în cantități suficiente la toaletă (săpun lichid, hârtie igienică, prosoape de unică folosință etc);

Ø va verifica realizarea curățeniei zilnice și a dezinfectării regulate a suprafețelor atinse în mod frecvent (conform Planului de curățenie și dezinfecție);

Ø verifică existența materialelor de informare (postere) privind igiena corectă.

Sarcini administrative

Ø Zilnic, asigură efectuarea şi păstrarea curăţeniei la locul de muncă, aducând la cunoştinţă administratorului defecţiunile apărute;

Ø Va verifica la începerea şi terminarea schimbului integritatea bunurilor din dotarea unității școlare pe fiecare sector unde este repartizat să facă curăţenie;

Ø Răspunde de curăţenia şi microclimatul din: sălile de clasă, laboratoare, cancelarie,  grupuri sanitare elevi şi profesori, holuri, scările de acces ale elevilor şi profesorilor;

Ø La sfârşitul schimbului II, va verifica împreună dacă toate geamurile sunt închise pentru asigurarea bunurilor;

Ø Personalul de îngrijire are obligaţia să presteze munca pe sectorul de activitate care s-a stabilit de comun acord cu cealaltă tură în conformitate cu graficul întocmit de administratorul de patrimoniu;

Pentru acordarea calificativului foarte bine, angajatul trebuie să dea dovadă de:

Ø responsabilitate în ceea ce priveşte calitatea activităţilor pe care le prestează;

Ø conştiinciozitate şi punctualitate;

Ø operativitate;

Ø comunicare, cooperare;

Ø originalitate, iniţiativă, flexibilitate la programul de lucru;

Ø loialitate faţă de conducere;

Ø conduită morală;

Ø diversitatea şi complexitatea acţiunilor;

Ø efortul fizic;

Ø durata necesară executării lucrărilor;

Ø gradul de solicitare din partea personalului şi promptitudinea cu care s-a dat curs solicitării;

Ø conflictele de muncă sau nemulţumirile se aduc la cunoştinţă în scris administratorului, după care se înmânează directorului pentru găsirea unor soluţii pe cale cât mai amiabilă;

Sancţiuni

(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:

Ø avertismentul scris;

Ø reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;

Ø reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;

Ø desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

Sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen. Radierea sancţiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.

DIRECTOR,                                                                       Salariat 

FESTIVITATEA DE DESCHIDERE A NOULUI AN ȘCOLAR VA AVEA LOC LUNI, 11 SEPTEMBRIE2023, ora 9.00 în curtea școlii.

VĂ AȘTEPTĂM CU DRAG!

REZULTATELE

Probei scrise şi interviului la concursul pentru ocuparea

 unui post de administrator patrimoniu – studii superioare – durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

05.01.2023

      nr.crt.            cod              Punctaj proba scrisa               Punctaj interviu           Punctaj final               Rezultat

       1            adm50                 77                                                 80                           78,5                         admis

       2            adm38               NEPREZENTAT

                                                           Presedinte comisie

                                                         Camelia Horsia

 Nr 2291/23.12.2022

ÎN ATENŢIA CANDIDAȚILOR  DECLARAȚI ADMIȘI

ȊN URMA ANALIZEI DOSARELOR PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A

UNUI POST DE ADMINISTRATOR PATRIMONIU – STUDII SUPERIOARE – DURATĂ NEDETERMINATĂ, NORMĂ ÎNTREAGĂ LA

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ.

Susținerea probei scrise are loc ȋn data de 05.01.2023, ora 9.00.

Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut:

a)           minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție;