REZULTATELE SELECŢIEI DE DOSARE

de muncitor calificat 1- mecanic de întreținere– durată nedeterminată, normă întreagă la ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ.

Nr. crt.    COD               Rezultat

1                761                ADMIS

Rezultate proba scrisa concurs  mecanic de intretinere

Cod                    punctaj                              Rezultat

761                       50                                           ADMIS

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise  10.06.2025 0rele 12-14

Soluționarea contestațiilor (afișare)  11.06.2025, ora 10

Interviu: 11.06.2025, ora 12.00

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: Muncitor I, studii medii, perioda nedeterminată

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: I

4. Scopul principal al postului: Muncitor de întreţinere

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Data publicării/afişării: 16.05.2025

Termenul de depunere a dosarelor :până în data de 06.06.2025, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate: studii medii

2. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

3. Vechime –nu este cazul

D. Bibliografie şi tematică:

-Legea nr. 319/14.07.2006 a securității și sănătății în muncă (cu modificările și completările ulterioare); ( Capitolul IV- Obligaţiile lucrătorilor)

- HG 1048 09/08/2006 privind privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;

-Ordin 163/2007 pentru alocarea Normelor Generale de apărare împotriva incendiilor Secţiunea 3A, art.107-115;

- Legea 307/2006 cu modificările ulterioare, referitoare la apărarea împotriva incendiilor;

- Legea nr.53/2003- Codul muncii cu modificările și completările ulterioare;

     - OME nr 5726/2024- Regulament-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

     - Legea 198/2023 – Legea învăţământului preuniversitar

     - Fişa postului Mecanic de întreţinere

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Data postării /publicării anunțului

16.05.2025

Depunerea dosarelor

Până în 06.06.2025, ora 12.00

Selecția dosarelor

06.06.2025

Afişarea rezultatelor selecţei de dosare

06.06.2025- ora 14.00

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

06.06.2025 între orele   14.00- 15.00

9.06.2025, orele 9.00-11.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

9.06.2025, ora  14.00

Probă scrisă

10.06.2025 ora 9.00-11.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

10.06.2025, ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

10.06.2025, între orele 12.00-14.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

11.06.2025, ora 10.00

Interviu

11.06.2025, începând cu ora 12.00

Afișarea rezultatelor interviului

11.06.2025 începând cu ora 14.00

Afișarea rezultatelor finale

11.06.2025 ora 15.00

 Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Mecanic întreţinere

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele:

Instituția:

Funcția:

Numărul de telefon:

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

Nr. ____/___________

Aprobată în ședință C.A

                                                                                                                                  din   ___/______

FIŞA POSTULUI

MUNCITOR INTREŢINERE

În temeiul Legii învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, Ordinului nr. 5.726/06.08.2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, Legii nr. 53/2003 de aprobare a Codului Muncii cu completările și modificările ulterioare, Ordinului nr. 600 / 2018 al Secretarului General al Guvernului pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice, Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă cu numărul _______, se încheie astăzi, ___________, prezenta fişă a postului:

A. INFORMAŢII GENERALE PRIVIND POSTUL:

1. Nivelul postului: funcție de execuție

2. Denumirea postului: MUNCITOR INTREŢINERE

3. Decizia de numire:

4. Încadrarea:

5. Gradul/Treapta profesional/profesională:

6. Scopul principal al postului: MUNCITOR INTREŢINERE

B. CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

1. Studii de specialitate: studii generale;

2. Vechime:

3. Perfecţionări (specializări):

4. Competențele postului:

- Cunoaşte legislaţia în domeniul de activitate;

- Capacitate de lucru în mod individual şi în echipă; Rezistență fizică şi psihică;

- Onestitate, spirit de ordine, viteză de reacție.

C. ATRIBUŢIILE POSTULUI:

Domnul / Doamna   ___________________,  posesor/posesoare  a Contractului Individual de Muncă înregistrat la Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă la nr ___________ mă oblig să respect următoarele atribuții, sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând __ ore/săptămână, corespunzătoare unei părţi din salariul de bază, stabilite la data de _______________.

I. ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. Scopul general al postului:

Executarea de operaţiuni şi lucrări care vizează tâmplăria, instalația sanitară şi instalaţia electrică, în scopul funcţionării acestora în condiţii optime.

2. Obiectivele postului:

- Realizarea unor lucrări de întreţinere şi reparaţie a tâmplăriei;

- Executarea unor lucrări de reparaţii la instalația sanitară;

- Efectuarea de lucrări de întreţinere, reparaţii şi înlocuire la instalaţia electrică.

3. Descrierea sarcinilor/ atribuțiilor/ activităților postului:

- Execută lucrări de reparaţii la instalaţia sanitară, instalaţia electrică, tâmplărie, curtea şcolii şi alte activităţi gospodăreşti (uşi, geamuri şi mobilierul unităţii),  la cererea administratorului, lucrări ce formează obiectul meseriei pentru care este angajat, cu respectarea normelor de protecţia muncii şi PSI;

- Răspunde de buna funcţionare a obiectelor şi echipamentelor pe care le deţine şi nu are voie să înstrăineze obiecte de inventar aflate în gestiunea unității;

- Urmărește permanent şi remediază ori de câte ori este cazul toate defecţiunile apărute la utilajele din dotarea unității;

- Respectă orele de program evitând întârzierile şi plecările din timpul orelor de serviciu;

- Se interzice venirea în stare de ebrietate sau consumarea băuturilor alcoolice în unitate, precum şi folosirea unui limbaj vulgar;

- Îşi însuşeşte şi respectă  legislaţia în vigoare şi legislaţia specifică activităţii proprii;

- Acționează în conformitate cu  S.M.O. existente, asumându-şi rolurile corespunzătoare;

- Primeşte şi soluţionează şi alte sarcini trasate de conducerea unității,  pe linie ierarhică, în limita competenţelor profesionale pe care le are.

4. Descrierea responsabilităţilor postului:

a) Privind relaţiile interpersonale / comunicarea:

§  Stabileşte şi menţine relaţii profesionale cu întreg personalul unității şi are o atitudine politicoasă;

§  Răspunde de corectitudinea şi promptitudinea cu care furnizează informaţiile din domeniul său de activitate;

b) Faţă de echipamentul din dotare:

§  Respectă procedurile interne legate de utilizarea şi păstrarea în bună funcţionare a echipamentului din dotare;

§  Răspunde de informarea imediată a administratorului privind orice defecţiune în funcţionarea corespunzătoare a instalaţiilor;

c) Privind securitatea şi sănătatea muncii:

§  Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

§  Îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu pregătirea, instruirea şi recomandările angajatorului, pe linie ierarhică, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire atât propria persoană cât şi alte persoane (copii/tineri/adulţi) care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul activităţii;

§  Cunoaşte modalităţile de acordare a primului ajutor;

d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:

§  Cunoaşte şi respectă conţinutul documentelor relevante pentru munca sa: misiunea unității, Regulamentul intern, Codul etic şi procedurile de lucru specifice;

§  Păstrează confidenţialitatea informaţiilor şi a documentelor de serviciu;

§  Respectă principiile care stau la baza activităţii instituţiei şi regulile deontologice;

5. Condițiile de lucru ale postului:

a)     Programul de lucru: 8 ore/zi, în ture, 40 de ore pe săptămână; interval : 7.00-15.00

b)     Condiţiile materiale  (deplasări, condiţii ambientale, costum sau uniformă obligatorie, după caz) poartă obligatoriu echipament de protecţie; îşi desfăşoară activitatea în interior/exterior.

II. ALTE ATRIBUŢII

În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplineasca şi alte sarcini repartizate de angajator, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii.

   CONDUITA PROFESIONALĂ:

1. Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament).

1.   Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei și denigrării altora;

2.   Prezentarea la serviciu într-o ţinută decentă; 

3.   Respectarea şefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unității, a elevilor;

4.   Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa și randamentul muncii.

2. Respectarea și promovarea deontologiei profesionale.

1.   Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfăşoară activitate;

2.   Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta și implicare directă în activităţile pe le are în atribuţiile de serviciu;

3.   Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită și înfăptuită în comun, coeziunea și întrajutorarea colegilor în realizarea activităţii);

4.   Asumarea responsabilității personale în soluţionarea sarcinilor ce revin;

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

D. SFERA RELAŢIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI:

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: director; director adjunct;

b) Relaţii funcţionale: cu salariații;

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare: reprezintă unitatea.

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

(Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.)

Răspunderea disciplinară:

Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine scăderea corespunzătoare a calificativului și / sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.

E. ÎNTOCMIT DE:

1. Numele şi prenumele:

2. Funcţia de conducere:

3. Semnătura . . . . . . . . . .

4. Data întocmirii . . . . . . . . . .

F. LUAT LA CUNOŞTINŢĂ DE CĂTRE OCUPANTUL POSTULUI:

1. Numele şi prenumele:

2. Semnătura . . . . . . . . . .

3. Data . . . . . . . . . .

G. CONTRASEMNEAZĂ:

1. Numele şi prenumele:

2. Funcţia:

3. Semnătura . . . . . . . . . .

4. Data . . . . . . . . . .

Prezenta fişă a fost întocmită în 2 (două) exemplare, unul rămânând în documentele unității, iar al doilea exemplar fiind înmânat angajatului.

Am primit un exemplar,

ANEXĂ LA FIȘA POSTULUI

cuprinzând atribuțiile în domeniul SSM și PSI

DENUMIREA POSTULUI:

NUMELE SI PRENUMELE ANGAJATULUI:

Atribuţiuni şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

1. Atribuţii legale:

- Să lucreze în aşa fel încât să nu expună la risc de accidentare sau îmbolnăvire profesională propria sa persoană şi/sau alte persoane participante la procesul de muncă.

- Să utilizeze corect instalaţiile, aparatura şi echipamentele de muncă pe care le primeşte spre exploatare.

- Să menţină ordinea şi curăţenia pe căile de acces şi circulaţie şi să le menţină în permanenţă libere.

- Să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale instalaţiilor, aparaturii sau echipamentelor de muncă.

- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice situaţie despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru lucrători, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

- Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă accidentele suferite de propria persoană sau altele despre care a luat cunoştinţă.

- Să coopereze cu conducătorului locului de muncă, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.

- Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora.

- Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.

2. Atribuţii specifice:

- Să supravegheze activitatea lucrătorilor cu care execută împreună o sarcină de muncă, urmărind ca aceasta să se desfăşoare în condiţii de securitate şi sănătate.

3. Alte atribuţii:

- Să se prezinte la lucru sănătos, odihnit şi fără a fi sub influenţa băuturilor alcoolice, drogurilor sau medicamentelor care pot produce dereglări comportamentale.

- Să verifice la începerea programului de lucru dacă echipamentele de muncă cu care lucrează pot fi utilizate în condiţii de securitate pentru propria persoană şi pentru celelalte persoane.

- Să respecte disciplina şi instrucţiunile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

- Să execute numai lucrările dispuse de conducătorul locului de muncă şi pentru care a fost instruit.

- Să păstreze în perfectă stare echipamentele de muncă şi dispozitivele de protecţie ale acestora precum şi toate materialele cu caracter de propagandă a securităţii muncii.

- Să circule numai pe căile de acces, evitând circulaţia sau staţionarea în locuri sau zone periculoase.

- Să participe la toate instruirile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

- În cazul producerIi unui accident de muncă, acordă accidentatului primul ajutor numai dacă a fost instruit ca salvator sau dacă a fost instruit special în acest sens.

- Să aducă la cunoştinţa şefilor ierarhici superiori orice abatere de la prevederile de securitate şi sănătate în muncă săvârşite la locul său de muncă.

- Să părăsească locul de muncă numai cu aprobarea conducătorului locului de muncă.

4. Răspunderi:

Răspunde material, civil, disciplinar sau penal, după caz, de orice acţiune personală care a dus la scoaterea din funcţiune a echipamentelor de muncă, a dispozitivelor de protecţie, a semnalizărilor de securitate precum şi a instrucţiunilor afişate la locul de muncă.

2. Atribuţiuni şi răspunderi în domeniul situaţiilor de urgenţă

2.1. Atribuţii specifice utilizatorului:

- Să cunoască şi să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor.

- Să întreţină şi să folosească, în scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru apărarea impotriva incendiilor.

- Să respecte normele de apărare impotriva incendiilor, specifice activităţilor pe care le organizează sau le desfăşoară.

- Să nu efectueze modificări neautorizate şi fără acordul scris al conducerii, al proiectantului iniţial al construcţiei, instalaţiei, echipamentului, dispozitivului sau mijlocului de transport utilizat ori al unui expert tehnic atestat potrivit legislaţiei în vigoare.

- Să aducă la cunostinta administratorului și conducerii, după caz, orice defectiune tehnică ori altă situaţie care constituie pericol de incendiu.

2.2. Atribuţii specifice lucrătorului la locul de muncă:

- Să respecte regulile şi măsurile de apărare impotriva incendiilor, aduse la cunostinţă, sub orice formă, de administrator sau de conducătorul locului de muncă, după caz.

- Să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de administrator sau de conducătorul locului de muncă, după caz.

- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare impotriva incendiilor.

- Să comunice, imediat după constatare, conducatorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare impotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defectiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare impotriva incendiilor.

- Să coopereze cu salariaţii desemnaţi, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării impotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare impotriva incendiilor.

- Să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu.

- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunostinţă, referitoare la producerea incendiilor.

- Să respecte şi să aplice normele şi regulile de protecţie civilă stabilite.

- Să informeze autorităţile sau serviciile de urgenţă abilitate, prin orice mijloace, inclusiv telefonic, prin apelarea numărului 112, despre iminenţa producerii sau producerea oricărei situaţii de urgenţă despre care iau cunostinţă.

- Să participe la pregătirea de protecţie civilă la locul unde îşi desfăşoară activitatea.

- Să accepte şi să efectueze evacuarea din zonele afectate sau periclitate de dezastre, potrivit măsurilor dispuse şi aduse la cunostinta de către autorităţile abilitate.

         Întocmit,                                                                                                                   Data    

                                                                                                                           Am luat la cunoştinţă,

Poliția Română trage un semnal de alarmă cu privire la un nou trend periculos care, prin intermediul rețelelor de socializare, a câștigat rapid popularitate în rândul elevilor – Superman Challenge. Acest joc presupune efectuarea unor cascadorii riscante sau comportamente periculoase, ce pot duce la accidentări, contuzii sau chiar alte incidente neplăcute.

Polițiștii Biroului pentru Siguranță Școlară din cadrul I.P.J. Sibiu au pregătit un set de recomandări adresate părinților, profesorilor, dar și elevilor, în scopul prevenirii victimizării copiilor prin acțiuni ce le pot pune în pericol integritatea corporală.

Dragi elevi:

       1.   Evitați participarea la provocări periculoase. Acestea pot părea amuzante sau o modalitate de a câștiga atenția colegilor, dar riscurile sunt mult mai mari decât beneficiile.

       2.   Gândiți-vă la consecințe. Înainte de a imita un comportament văzut online, întrebați-vă dacă merită să vă puneți viața sau sănătatea în pericol.

       3.   Fiți curajoși să spuneți “nu”. Nu vă lăsați influențați de presiunea grupului. Curajul adevărat este să luați decizii responsabile.

Stimați părinți:

       1.   Monitorizați activitatea online a copiilor. Fiți atenți la ce tip de conținut urmăresc și cu cine interacționează în mediul online.

       2.   Discutați despre riscuri. Explicați-le copiilor că anumite comportamente promovate online pot avea consecințe reale și grave.

       3.   Încurajați comunicarea deschisă. Asigurați-vă că cei mici se simt confortabil să vorbească despre ce văd pe internet sau ce li se cere să facă.

Stimați profesori:

          1.   Informați elevii despre pericole. Organizați sesiuni de informare în școli pentru a le explica elevilor de ce astfel de provocări sunt periculoase.

          2.   Observați comportamentele elevilor. Semnalați orice comportament care indică participarea la jocuri periculoase.

          3.   Colaborați cu părinții și autoritățile. Împărtășiți informațiile relevante pentru a preveni incidentele.

Rezultatul final  inainte de contestatie la concursul de ocupare a postului de portar

Nr. crt.      COD    Proba  scrisa        Interviu      Total  punctaj       Rezultat

1              2344              64                       95                   79.5p                ADMIS

2              2369              56                       60                     58p                RESPINS

                  Contestatiile se depun in data: 12.11.2024 ora 14.00-15.00

               Solutionarea contestatiilor in data de 13.11.2024 ora 12.00

               Afisarea rezultatelor finale in data de 13.11.2024 ora 12.00

Plan de interviu - concurs portar

 a.Abilități de comunicare;(15p)

b.Motivația 15p

c.Abilități și cunoștințe impuse de funcție- 30 p

d.Capacitatea de analiză și sinteză; (20p)

e.Comportamentul în situațiile de criză 20 p

 Punctaj maxim: 100p

Rezultatul probei scrise la concursul de ocupare a postului de  portar

Nr. crt.        COD         Punctaj        Rezultat

1                  2344              64               ADMIS

2                  2369              56               ADMIS

            Contestatiile se depun in data:  - 11.11.2024 orele 14.00 – 16.00

            Solutionarea contestatiilor in data de 12.11.2024 ora 12.00

  Candidații admiși  vor  participa la proba de interviu ȋn data de 12.11.2024 ora 12.30

Rezultatul final al  concursului de ocupare a postului de ingrijitoare

Nr. crt.       COD      Proba scrisa       Proba practica        Interviu     Total punctaj        Rezultat

1                     2273         60                         74                          95                      76 p              ADMIS

2                     2284         70                         66                          70                      69 p            RESPINS

            Contestatiile se depun in data: 08.11.2024 ora 14.00-14.30

            Solutionarea contestatiilor in data de 08.11.2024 ora 15.00

Rezultatul probei practice la concursul de ocupare a postului de   ingrijitor

În urma probei practice , comisia a constatat urmǎtoarele:

Nr. crt.  COD    punctaj      Rezultat

1           2273         74            ADMIS

2          2284          66           ADMIS

            Contestatiile se depun in data: 07.11.2024 ora 14.00-15.00

            Solutionarea contestatiilor in data de 08.11.2024 ora 12.00

  Candidații admiși  vor  participa la interviu  ȋn data de 08.11.2024 ora 12.30

Rezultatul selectiei dosarelor pentru concursul de portar

Nr. crt.             COD                             Rezultat

1                     2344                                ADMIS

2                     2369                                 ADMIS

3                     2370                                 RESPINS  - Lipsa atestat profesional conform Legii 333/2003

 4                    2332                                 RESPINS  -  Lipsa studii medii – VIII clase,

            Contestatiile se depun in data:  - 08.11.2024  orele 08.00 si 12.00

             Solutionarea contestatiilor in data de 08.11.2024 ora 14.00

   Candidații admiși  vor  participa la proba scrisǎ ȋn data de 11.11.2024 ora 9.00

Rezultatul probei scrise la concursul de ocupare a postului de   ingrijitor

În urma probei scrise, comisia a constatat urmǎtoarele:

Nr. crt.   COD     punctaj    Rezultat

1             2273        60           ADMIS

2            2284         70           ADMIS

            Contestatiile se depun in data:  - 06.11.2024 orele 14.00 – 16.00

            Solutionarea contestatiilor in data de 07.11.2024 ora 12.00

  Candidații admiși  vor  participa la proba proba practica ȋn data de 07.11.2024 ora 12.30 – 13.30

Rezultatul selectiei dosarelor pentru ocuparea postului ingrijitoare

În urma analizǎrii dosarelor, comisia a constatat urmǎtoarele:

Nr. crt.    COD                                      Rezultat

1              2273                                      ADMIS

2              2284                                      ADMIS

3              2309                                      RESPINS- Lipsa studii medii – VIII clase

4              2333                                      RESPINS - Lipsa studii medii – VIII clase,

            Contestatiile se depun in data:  - 04.11.2024  orele 14.00 si 15.00

-        05.11.2024 orele 8.00 – 10.00

             Solutionarea contestatiilor in data de 05.11.2024 ora 12.00

   Candidații admiși  vor  participa la proba scrisǎ ȋn data de 05.11.2024 ora 12.30

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului:portar, studii medii, perioda nedeterminată

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: I

4. Scopul principal al postului:portar

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):07.11.2024, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate: studii medii

2. Perfecționări (specializări): atestat profesional conform Legii nr. 333/2003

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -nu este cazul

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -diplomă de absolvire 12 clase,

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):-

8. Vechime –nu este cazul

D. Bibliografie şi tematică:

-Legea nr. 333/2003, privind paza bunurilor, valorilor și protecția persoanelor (cu modificările și completările ulterioare);

-Legea nr. 319/14.07.2006 a securității și sănătății în muncă (cu modificările și completările ulterioare);

- Hotărârea Guvernului României nr. 1010 din 25 iunie 2004 pentru aprobarea normelor metodologice si a documentelor prevăzute la art. 69 din Legea 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protecția persoanelor (cu modificările și completările ulterioare);

- Legea 307/2006 cu modificările ulterioare, referitoare la apărarea împotriva incendiilor;

- Ordinul Ministrului Educației naționale și Cercetării Științifice nr, 5079/30.08.2016 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (Titlul IV, capitolul III, IV și V; capitolul III, secțiunea 1);

- Legea nr.53/2003- Codul muncii cu modificările și completările ulterioare;

- H.G. nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor

   - OME nr 5726/2024- Regulament-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

   - Legea 198/2023 – Legea învăţământului preuniversitar

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

NR. CRT

ETAPA DE CONCURS

DATA DESFĂȘURĂRII

1

Data postării /publicării anunțului

11.10.2024

Depunerea dosarelor

Până în 7.11.2024 ora 12.00

Selecția dosarelor

7.11.2024  (afișare pana la ora 15.00)

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

8.11.2024 ora 8.00-12.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

8.11.2024, ora  14.00

2

Probă scrisă

11.11.2024 ora 9.00-11.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

11.11.2024 ora 14.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

11.11.2024, orele 14.00- 16.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

12.11.2024, ora 12.00

4

Interviu

12.11.2024, începând cu ora 12.30

Afișarea rezultatelor interviului

12.11.2024 începând cu ora 14.00

Contestații  cu privire la rezultatul interviului

12.11.2024 începând ora 14.00-15.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

13.11.2024 ora 12.00

5

Afișarea rezultatelor finale

13.11.2024 ora 12.00

Informaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Școlii Gimnaziale „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Notă: Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la o proba  nu pot participa la celelalte probe . Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

 Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Portar

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

 FIȘA POSTULUI PORTAR

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: PORTAR

Număr de ore sarcini de serviciu: 8 ore pe zi / 40 ore pe săptămână

Pregătirea profesională:

Compartimentul: personal nedidactic administrativ

Nivelul postului: de execuţie

Condiţii de lucru: program de lucru 07:00 – 15:00

Relaţii profesionale:

-        Ierarhice de subordonare: directori, administrator de patrimoniu

-        Colaborare: cu personalul nedidactic, didactic auxiliar, personalul didactic

Obiectivele specifice ale activităţii:

a.     Gradul de solicitare din partea unităţii:

- respectă Regulamentul de ordine interioară, Codului etic, deciziilor, dispoziţiilor precum şi orice alte acte normative sau instituţionale emise de conducerea şcolii;

-  participă (lunar/periodic) la instructajul PSI, SSM şi la instructajele de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;

-  efectuează controlul medical anual;

b.  Gradul de implicare în executarea atribuţiilor de serviciu:

-  utilizează în mod eficient resursele puse la dispoziţie: echipamente, produse alimentare;

-  răspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unităţii;

c.   Comportament şi conduită:

- respectă principiile care stau la baza activităţii instituţiei de învăţământ şi a regulilor deontologice, având unui comportament şi o conduită adecvată faţă de elevi, personalul angajat şi alte persoane care au acces în unitate;

Atribuţii, responsabilitățile și sarcinile de serviciu:

Se prezintă la serviciu cu 5 minute înainte de începerea serviciului, odihnit, apt pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu, semnează condica de prezență. În cazul în care administratorul, conducerea școlii constată că angajatul nu este apt (este: obosit, sub influența băuturilor alcoolice/ substanţe interzise), aceasta va lua măsurile corespunzătoare legislației în vigoare.

-  să păzească obiectivul, bunurile şi valorile nominalizate în planul de pază şi să asigure integritatea acestora;

-  să permită accesul în obiectiv numai în conformitate cu reglementările legale şi cu dispoziţiile interne;

-  să oprească şi să legitimeze persoanele despre care există date sau indicii că au săvârşit infracţiuni sau alte fapte ilicite în obiectivul păzit, pe cele care încalcă normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar în cazul infracţiunilor flagrante, să oprească şi să predea poliţiei pe făptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infracţiunii sau al altor fapte ilicite, luând măsuri pentru conservarea ori paza lor, întocmind totodată un proces- verbal pentru luarea acestor măsuri;

-  să cunoască locurile şi punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului, pentru a preveni producerea oricăror fapte de natură să aducă prejudicii unităţilor păzite;

-  să informeze de îndată şeful său ierarhic şi conducerea unităţii despre producerea oricărui eveniment în timpul executării serviciului şi despre măsurile luate;

-  să ia primele măsuri pentru salvarea persoanelor şi de evacuare a bunurilor şi a valorilor în caz de dezastre;

-  să sesizeze poliţia în legătură cu orice faptă de natură a prejudicia patrimoniul unităţii şi să-şi dea concursul pentru îndeplinirea misiunilor ce revin poliţiei pentru prinderea infractorilor;

-  să păstreze secretul de serviciu, dacă, prin natura atribuţiilor, are acces la asemenea date şi informaţii;

-  să poarte numai în timpul serviciului mijloacele de apărare, de protecţie cu care este dotat şi să facă uz de armă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de lege;

-  să poarte uniforma şi însemnele distinctive numai în timpul serviciului, cu excepţia locurilor de muncă unde se impune o altă ţinută;

-  să nu se prezinte la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice şi nici să nu consume astfel de băuturi în timpul serviciului;

-  să nu absenteze fără motive temeinice şi fără să anunţe în prealabil conducerea unităţii despre aceasta;

-  să nu părăsească postul de pază fără aprobarea şefilor direcţi, şi fără să fie înlocuită de personal autorizat de pază;

- să execute întocmai dispoziţiile şefilor ierarhici, inclusive cele administrative, cu excepţia celor vădit nelegale;

-  să execute, în raport de specificul obiectivului, bunurile sau valorile păzite, precum şi orice alte sarcini care i- au fost încredinţate, potrivit planului de pază;

-  să respecte consemnul general şi particular al postului;

-   să furnizeze datele, informaţiile sau documentele solicitate de către reprezentanţii autorităţilor publice competente, potrivit legii, aflaţi în exerciţiul funcţiunii;

-  să aducă de îndată la cunoştinţă celor în drept şi să ia primele măsuri pentru limitarea consecinţelor în caz de avarii produse la instalaţii, conducte sau rezervoare de apă, combustibili ori de substanţe chimice, la reţelele electrice sau telefonice şi în orice alte împrejurări care sunt de natură să producă pagube;

-  să ia imediat măsuri de stingere şi de salvare a persoanelor, a bunurilor şi a valorilor, în caz de incendii, să sesizeze pompierii şi să anunţe conducerea unităţii şi poliţia;

În afara obligaţiilor prevăzute de lege şi menţionate mai sus, paznicului îi mai revin următoarele atribuţii:

-  să respecte prevederile pivind accesul în unitate conform procedurilor aplicabile;

-   să respecte prevederile Regulamentului intern, regulamentul de organizare și funcționare a unității de învățământ emis de conducerea unității;

-  să cunoască şi să aplice, unde este cazul, următoarele prevederi cuprinse în ,,Ghidul agentului de

securitate”emis de Asociaţia Profesională a Angajaţilor din Pază (conţine tematica cursului ,,Agent de Securitate COR 541401”) şi stipulate în instructajul periodic de specialitate:

-  Sistemul şi dispozitivul de pază (locul, rolul, importanţa, amenajarea şi dotarea postului);

-  Obligaţiile şi drepturile agentului de pază;

-  Mijloace tehnice folosite în pază;

-  Atribuţiile și răspunderile personalului din serviciul de pază;

-  Reglementarea accesului în obiectiv;

-  Controlul persoanelor în cazul accesului în obiectiv, a bagajelor şi a mijloacelor de transport;

-  Modul de acţiune a agentului de securitate în situaţie de atac asupra obiectivului;

-  Oprirea şi legitimarea agresorului, efectuate de agentul de securitate în situaţie de agresiuni verbale şi/sau fizice asupra personalului de pază;

-  Atribuţiile personalului de pază în caz de pătrundere frauduloasă;

-  Atribuţiile personalului de pază în cazul apariţiei unor grupuri turbulente în apropierea obiectivului;

-  Atribuţiile personalului de pază în caz de încercare de sustragere de bunuri materiale şi documente;

-  Atribuţiile personalului de pază în caz de calamităţi natural, avarii industrial, catastrofe şi conflicte de muncă;

-  Cunoaşterea şi folosirea mijloacelor de apărare din dotare;

-  Personalul de pază execută serviciul în timpul stabilit, ziua sau noapte, în posturi fixe, mobile, patrule, pe unul sau mai multe schimburi.

-  Intervenţia personalul de pază în timpul serviciului va fi de aşa natură încât să nu depăşească limitele legitimei apărări sau a stării de necesitate, uzând, în acest scop de toate calităţile şi cunoştinţele tactice, teoretice, practice, fizice, psihice si tehnice pe care le posedă.

-  Personalul de pază să nu desfăşoare alte activităţi care ar prejudicia prestigiul instituţiei sau care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;

În situaţii deosebite pentru limitarea, anihilarea, blocarea unor fapte, acţiuni, fenomene, evenimente ce ar aduce prejudicii de orice fel obiectivului căruia i se asigură paza, personalul de pază să intervină numai în condiţiile respectării legii.

-  Personalul de pază nu va recurge la acţiuni de forţă, decât atunci când toate celelalte procedee şi

metode nu au dat rezultatele scontate sau atunci când sunt comise prin surprindere şi periclitează în mod grav viaţa, sănătatea şi integritatea corporală a acestuia.

În perioada vacanțelor școlare poate primi și alte sarcini de executarea unor lucrări de igienizare.

În funcție de nevoile specifice ale unității, salariatul se obligă să îndeplinească și alte sarcini repartizate de conducerea unității în condițiile legii.

Prezentele atribuţii de serviciu sunt limitative, ele putându-se extinde prin dispoziţii verbale ale şefilor ierarhici.

Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fișa postului, atrage după sine sancționarea legală.

Concediile legale vor fi planificate în funcție de necesitățile școlii prin aprobarea direcțiunii și avizarea administrației, conform legislației în vigoare.

Sancțiuni pentru nerespectarea fișei postului sau a anexelor acestora:

Sancțiunile se aplică conform Regulamentelor Interne și Codului Muncii în vigoare;

Toate obligațiile, drepturile și sancțiunile ce decurg din această fișă a postului sunt valabile pentru întreagaperioadă în care persoana este angajată.

Criterii de evaluare: sunt precizate în fișa de evaluare conform sarcinilor specificate în fișa postului.

Răspunderea disciplinară:

Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor in mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului şi/sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legale în vigoare.

Angajator

Școala Gimnazială ,,C.I.Motaș” Mediaș

                                                                                        Luat la cunoştinţă, salariat,

Data comunicării:                                        

Semnătura                              

Numele şi Prenume                                          

Semnătura                                                 

 Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului:îngrijitoare, post vacant, studii medii, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională:

4. Scopul principal al postului:îngrijitor

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):01.11.2024, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate: studii medii

2. Perfecționări (specializări): -nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -nu este cazul

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -diplomă de absolvire a 10 clase minim

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):-

8. Vechime –nu este cazul

D. Bibliografie şi tematică:

1. Legea Nr.319/2006 a Securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV – Obligațiile Lucrătorilor

2. Legea 53/2003 Codul Muncii – actualizată cu modificările și completările ulterioare – Răspunderea disciplinară (Art. 247 – Art.252)

3. OME nr 5726/2024- Regulament-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

4. Legea 198/2023 – Legea învăţământului preuniversitar

5. Curățenia și dezinfecția

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

NR. CRT

ETAPA DE CONCURS

DATA DESFĂȘURĂRII

1

Data postării /publicării anunțului

10.10.2024

Depunerea dosarelor

Până în 1.11.2024 ora 12.00

Selecția dosarelor

4.11.2024  (afișare pana la ora 14.00)

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

4.11.2024, orele 14.00 – 15.00

5.11.2024 orele 8.00-10.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

5.11.2024, ora  12.00

2

Probă scrisă

5.11.2024 ora 12.30- 13.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

5.11.2024 ora 14.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

6.11.2024, orele 14.00- 16.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

7.11.2024, ora 12.00

3

Probă practică

7.11.2024 începând ora 12.30-13.30

Afișarea rezultatelor probei practice

7.11.2024 ora 14.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei practică

7.11.2024 ora 14.00-15.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

8.11.2024 ora 12.00

4

Interviu

8.11.2024, începând cu ora 12.30

Afișarea rezultatelor interviului

8.11.2024 începând cu ora 13.30

Contestații  cu privire la rezultatul interviului

8.11.2024 începând ora 13.30-14.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

8.11.2024 ora 15.00

5

Afișarea rezultatelor finale

8.11.2024 ora 15.00

Informaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Școlii Gimnaziale „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Notă: Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la o proba  nu pot participa la celelalte probe . Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI

ÎNGRIJITOR

         În temeiul Legii nr. 53/2003 – republicată, cu modificările și completările ulterioare şi a Contractului Colectiv de Muncă al Școlii Gimnaziale Constantin Ioan Motas, Medias, aplicabil, înregistrat sub nr. ........../................... la ITM ...................... se încheie prezenta Fişă a postului.

1. Numele şi prenumele:

2. Denumirea postului: îngrijitor

3. Treapta profesională al ocupantului postului:

4. Nivelul postului: de execuție

5. Compartimentul: administrativ

6. Perioada: nedeterminată/determinată

7. Relaţii:       Ierarhice:                  conducerea unităţii

administrator

Colaborare:              cadre didactice

personal didactic auxiliar

personalul de întreținere

8. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: studii medii

9. Punctajul postului:  minim 3 puncte

mediu 4 puncte

maxim 5 puncte

Domnul/doamna  ....................................................., posesor/posesoare al/a contractului individual de muncă cu numărul ................. înregistrat în Registrul General de Evidență al salariaților al unității .............................la data de ..............................., mă oblig să respect următoarele atribuţii:

Sarcini de serviciu obligatorii reprezentând 40 ore/săptămână, după cum urmează:

                          I.          CUNOŞTINŢE ŞI EXPERIENŢĂ

Experienţa necesară executării operaţiunilor specifice postului: nu este cazul

Necesitatea unor aptitudini deosebite:

- afectivitate față de elevi;

- empatie;

- capacitatea de organizare a muncii;

                       II.          COMPLEXITATEA ŞI DIVERSITATEA ACTIVITĂŢILOR

Operaţiunile de efectuat sunt complexe, necesită un grad de autonomie în acţiuni şi tehnologii specifice care trebuie cunoscute: executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei; capacitatea de organizare a muncii; monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art.89 alin 2 şi art. 96 alin 1 - Legea 272/2004 republicată); reparaţii curente (vopsit, văruit, chituit, etc.); menţinerea curăţeniei, îngrijirea şi păstrarea materialelor, echipamentelor şi a inventarului şcolii; menţinerea ordinii şi disciplinei pe toată perioada de activitate; promptitudine în rezolvarea problemelor de interes pentru unitate.

In calitate de îngrijitor îndeplineşte următoarele sarcini:

Ø asigură curăţenia în cancelarie, birouri, biblioteci, CDI, laboratoare, săli de clasă, sală de sport, vestiare, cabinet de consiliere psihopedagogică, cabinet medical, anexe, etc.: aerisit, aspirat praful sau măturat (după caz), şters praful de pe mobilier şi de pe pervaz, spălat parchetul sau gresia, spălat geamuri;

Ø spălat chiuvetele din laboratoare;

Ø strânge gunoiul din toate spaţiile indicate, inclusiv cel de după calorifere, de după bănci şi /sau postamente (în sălile de clasă);

Ø udă florile din încăperi, de pe holuri;  '

Ø spală holurile de două ori pe zi;

Ø spală perdelele (periodic);

Ø menţine curăţenia la grupurile sanitare (elevi şi profesori), şterge gresia şi faianţa, vasele de toaletă, chiuvetele;

Ø asigură săpun lichid la toalete şi hârtie igienică;

Ø curăţă curtea, grădina, strânge gunoaiele, greblează frunzele uscate, sapă zona pentru flori (când este nevoie);

Ø colectează selectiv gunoiul;

                     III.          RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST

Ø  Programul de lucru:

Tura I : 600-1400 , cu pauză de masă în intervalul 1030-1055;

Tura II: 1400-2200, cu pauză de masă în intervalul 1730-1755;

La terminarea programului, la schimbul al II-lea, se verifică: asigurarea securităţii spaţiilor, întreruperea surselor de iluminat, închiderea geamurilor şi a uşilor, închiderea robineţilor.

Fiecare tură se finalizează cu un proces-verbal de predare-primire în care trebuie să se consemneze evenimentele deosebite, necesităţile ce apar în vederea desfăşurării activităţii în bune condiţii şi /sau transmiterea de mesaje.

Ø La începutul şi terminarea programului de lucru semneză condica de prezenţă;

Ø În timpul programului de lucru nu are voie să părăsească locul de muncă/incinta;

Ø Folosirea integrală a timpului de muncă pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

Ø În conformitate cu prevederile Legii 319/2006 şi a normelor metodologice de aplicare ale acesteia HG 1425/2006, fiecare salariat trebuie să îşi desfăşoare activitatea, conform pregătirii şi instruirii sale, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;

Ø La intrarea în programul de muncă va purta în mod obligatoriu echipamentul de lucru şi va respecta normele de tehnica securităţii muncii şi P.S.I.;

Ø Se supune controlului care vine din partea autorităţilor care răspund de igiena şcolară, protecţia consumatorului şi din partea Direcţiei sanitar-veterinare;

Ø Anunţarea la timp a situaţiilor de excepţie care duc la încălcarea programului de muncă într-o zi sau perioadă anume şi o soluţie pentru acoperirea sarcinilor;

Ø Efectuarea concediului de odihnă se va face conform programărilor făcute la sfârşitul anului precedent;

Ø În situaţii de excepţie concediul de odihnă se poate efectua în 2 etape din care o etapă va fi de cel puţin 10 zile neîntreruptă, conform Codului muncii;

Ø Respectarea Regulamentului de ordine interioară;

Ø Participă la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;

Ø Respectarea programului zilnic. Activitatea de curăţenie se desfăşoară în toate zilele lucrătoare;

Ø Participă la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;

Ø Efectuează controale medicale periodice;

Ø Responsabilitate materială faţă de inventarul şcolii, păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din dotare;

Ø Răspunde de toate materialele pe care le manipulează

Ø Responsabilitate în îngrijirea copiilor şi asigurarea securităţii acestora;

Ø Răspunde de bunurile personale ale copiilor, cadrelor didactice, holuri;

                     IV.          CONTACTE ŞI COMUNICARE

Ø  Este subordonată directorului , şefului de compartiment şi răspunde cu promptitudine la sarcinile date de aceştia;

Ø  Primeşte şi dă relaţii în probleme specifice funcţiei şi în raporturile pe care le are în executarea atribuţiilor stabilite;

Ø  In executarea atribuţiilor ce-i revin, colaborează cu directorul ,cadre didactice, celelalte compartimente;

Ø  Aduce la cunoştinţa şefului de compartiment orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv;

Ø  Posedă abilităţi de muncă în echipă;

Ø  Are un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi faţă de colegi;

Ø  Manifestă solicitudine faţă de părinţii elevilor.

                        V.          CONDIŢII DE MUNCĂ

Activitatea îngrijitoarei de şcoală se desfăşoară în toată şcoala, iar atunci când situaţia o cere la clasă, în curte, acolo unde este nevoie de ea.

Rezistenţa la stres şi efort fizic moderat.

Măsuri igienico-sanitare în unitatea de învățământ

Curățenia și dezinfecția spațiilor și a echipamentelor reprezintă componente esențiale în lupta împotriva răspândirii virușilor.

Respectarea planului de curățenie şi dezinfecție a sălilor de clasă, cancelariei, spațiilor comune (holuri, săli de sport etc), precum și de aerisire a sălilor de clasă:

Se determină modul în care trebuie dezinfectate zonele

Se ia în considerare tipul de suprafață și cât de des este atinsă suprafața. Se prioritizează dezinfecția suprafețelor atinse frecvent, precum:

Ø         clanțe, încuietori, butoane și mânere ale uşilor;

Ø         treptele scărilor;

Ø         băncile, catedrele și scaunele din clasă;

Ø         blaturile laboratoarelor;

Ø         balustrade;

Ø         întrerupătoare de lumină;

Ø         mânerele echipamentelor și aparatelor (precum, cele sportive);

Ø         obiecte didactice comune;

Ø         calculator tastatură, mouse, laptop și tablete partajate între persoane;

Aplicarea planului de curățenie şi dezinfecție

Se foloseşte un dezinfectant avizat împotriva virusurilor (cu acțiune virucidă/virulicidă).

Se respectă întotdeauna indicațiile de pe etichetă.

Se folosesc doar produse în ambalaje originale, sigilate, nedeteriorate, închise etanş. Eticheta va include informații de siguranță și instrucțiuni de aplicare.

Dacă produsul concentrat se diluează conform indicațiilor producătorului, soluția de lucru poate fi utilizată în cel mult 24 de ore. Pe flacon se notează numele produsului, concentrația, data și ora preparării.

Detergenții şi dezinfectanții vor fi depozitați în spații special amenajate în care nu au acces elevii.

În timpul utilizării produsului, este obligatorie purtarea măștii și a mănușilor și asigurarea ventilației adecvate. Se recomandă protecția ochilor și accesul imediat la o sursă de apă pentru spălarea ochilor, în cazul accidentelor.

Organizarea grupurilor sanitare

Ø va verifica în permanență ca în grupurile sanitare să existe săpun lichid și prosoape de hârtie de unică folosință.

Ø va verifica și se va face completarea, reîncărcarea cu regularitate pe parcursul zilei, astfel încât să existe consumabile în cantități suficiente la toaletă (săpun lichid, hârtie igienică, prosoape de unică folosință etc);

Ø va verifica realizarea curățeniei zilnice și a dezinfectării regulate a suprafețelor atinse în mod frecvent (conform Planului de curățenie și dezinfecție);

Ø verifică existența materialelor de informare (postere) privind igiena corectă.

Sarcini administrative

Ø Zilnic, asigură efectuarea şi păstrarea curăţeniei la locul de muncă, aducând la cunoştinţă administratorului defecţiunile apărute;

Ø Va verifica la începerea şi terminarea schimbului integritatea bunurilor din dotarea unității școlare pe fiecare sector unde este repartizat să facă curăţenie;

Ø Răspunde de curăţenia şi microclimatul din: sălile de clasă, laboratoare, cancelarie,  grupuri sanitare elevi şi profesori, holuri, scările de acces ale elevilor şi profesorilor;

Ø La sfârşitul schimbului II, va verifica împreună dacă toate geamurile sunt închise pentru asigurarea bunurilor;

Ø Personalul de îngrijire are obligaţia să presteze munca pe sectorul de activitate care s-a stabilit de comun acord cu cealaltă tură în conformitate cu graficul întocmit de administratorul de patrimoniu;

Pentru acordarea calificativului foarte bine, angajatul trebuie să dea dovadă de:

Ø responsabilitate în ceea ce priveşte calitatea activităţilor pe care le prestează;

Ø conştiinciozitate şi punctualitate;

Ø operativitate;

Ø comunicare, cooperare;

Ø originalitate, iniţiativă, flexibilitate la programul de lucru;

Ø loialitate faţă de conducere;

Ø conduită morală;

Ø diversitatea şi complexitatea acţiunilor;

Ø efortul fizic;

Ø durata necesară executării lucrărilor;

Ø gradul de solicitare din partea personalului şi promptitudinea cu care s-a dat curs solicitării;

Ø conflictele de muncă sau nemulţumirile se aduc la cunoştinţă în scris administratorului, după care se înmânează directorului pentru găsirea unor soluţii pe cale cât mai amiabilă;

Sancţiuni

(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:

Ø avertismentul scris;

Ø reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;

Ø reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;

Ø desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

Sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen. Radierea sancţiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.

DIRECTOR,                                                                       Salariat 

REZULTATE

în urma analizei  dosarelor candidaţlor înscrişi la concursul pentru ocuparea

 unui post de bibliotecar S– studii superioare – gradul I durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

COD

Rezultat

1399/13.08.2024                                                                RESPINS- 

                                         neîndeplinirea condiţiilor de vechime prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de bibliotecar studii superioare gradul I

1441/30.08.2024                                                                ADMIS

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

02.09.2024 , orele 14.00 – 16.00

ȘEDINȚA DE REPARTIZARE A ELEVILOR DE CLASA PREGĂTITOARE VA AVEA LOC MARȚI, 03.09.2024, LA ORA 8.30.

REZULTATE PROBA SCRISĂ CONCURS ADMINISTRATOR PATRIMONIU

COD 1383                     Rezultat 65P                 ADMIS

REZULTATE

în urma analizei  dosarelor candidaţlor înscrişi la concursul pentru ocuparea

 unui post de administrator patrimoniu S III – studii superioare – durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

COD              Rezultat

1383                ADMIS

1408               ADMIS

1409               ADMIS

1410              RESPINS (neîndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer/subinginer, economist)

1411              RESPINS    Lipsă 3 ani vechime în specialitatea studiilor

1412             RESPINS     lipsă studii superioare

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere : 22.08.2024 , orele 14.00 – 16.00 

Proba scrisă va avea loc luni, 26.08.2024, ora 9.00 la sediul școlii.

Candidații admiși sunt rugați să se prezinte la ora 8.45.

Candidații vor avea cartea de identitate.

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , în conformitate cu Hotărârea nr. 1.336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. 30 din Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare,  organizează concurs pentru ocuparea următorului post pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: bibliotecar, post vacant, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: Grad I, S

4. Scopul principal al postului: Personal didactic auxiliar

5. Numărul de posturi: 0,5

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  4/40 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

 C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: absolvirea, cu examen de diploma, a unei institutii de invatamant superior, sectia de biblioteconomie, sau a altor institutii de invatamant superior, ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, (conform suplimentului la diploma de licență)

2. Perfecționări (specializări):

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime: 10 ani.

* Funcție de execuție sau de conducere.

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcțiilor de conducere.

***** Se vor trece atribuțiile care vor fi delegate către o altă persoană în situația în care salariatul se află in imposibilitatea de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare etc.). Se vor specifica atribuțiile, precum și numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

D.) Bibliografie şi tematică:

1. Codul deontologic al bibliotecarului din România

2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare

3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011

4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Concursul va consta în următoarele etape:

1. Depunerea dosarelor

2. Selecția dosarelor

3. Proba scrisă – punctaj maxim de 100 puncte

4. Interviu – punctaj maxim de 100 puncte

NR. CRT

ETAPA DE CONCURS

DATA DESFĂȘURĂRII

1

Data postării /publicării anunțului

08.08.2024

Depunerea dosarelor

Până în 2.09.2024, ora 12

Selecția dosarelor

02.09. (afișare pana la ora 14.00)

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

02.09.2024 , orele 14.00 – 16.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

03.09.2024, ora  16.00

2

Probă scrisă

04.09.2024, ora 9.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

04.09.2024., ora 13.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

04.09.2024., orele 13.00- 15.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

05.09.2024, ora 10.00

4

Interviu

05.09.2024, începând cu ora 9.00

Afișarea rezultatelor interviului

05.09.2024, începând cu ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul interviului

05.09.2024, începând cu ora 12.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

06.09.2024, ora 14.00

5

Afișarea rezultatelor finale

06.09.2024, ora 14.00

Informaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Școlii Gimnaziale „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Notă: Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la o proba  nu pot participa la celelalte probe . Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , în conformitate cu Hotărârea nr. 1.336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. 30 din Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare,  organizează concurs pentru ocuparea următorului post pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: administrator patrimoniu , post vacant, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională: Grad III

4. Scopul principal al postului: Personal didactic auxiliar

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8/40 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):22.08.2024, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: superioare(îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer/subinginer, economist)

2. Perfecționări (specializări):

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime: minim 3 ani

* Funcție de execuție sau de conducere.

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcțiilor de conducere.

***** Se vor trece atribuțiile care vor fi delegate către o altă persoană în situația în care salariatul se află in imposibilitatea de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare etc.). Se vor specifica atribuțiile, precum și numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

D.) Bibliografie şi tematică:

D.1. BIBLIOGRAFIE și TEMATICĂ  PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A POSTULUI DE ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU

1.Legea învățământului preuniversitar nr.198/2023.

2.Hotărârea nr.2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale.

3.LEGEA nr.22/1969, modificată și completată prin Legea nr.54/1994 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilr publice.

4.ORDIN nr.2861/2009 privind aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu completările și modificările ulterioare.

5.Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice cu completările și modificările ulterioare.

6.Hotărârea nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice.

7.Ordin 281/22.06.2016 Ordin privind stabilirea formularelor standard ale Programului anual al achizițiilor publice.

8.Ordinul nr.2634/2015 privind documentele financiare contabile.

9.Legea nr.319/2006 Legea securității și sănătății în muncă cu modificările și completările uterioare.

10.Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare.
11.Legea nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, actualizată.

12. Ordinul ME nr. 4183/2022, pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ.

13.Hotărârea Guvernului nr. 640/07.09.2017 pentru aprobarea Programului pentru școli al României.

14.Ordinul nr.976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea , păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor.

15. Manual utilizare SICAP. http://e-licitatie.ro/pub/manual.

D2 Tematica

Tematica concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu

1.     Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar, personalul unităţilor de învăţământ, răspunderea disciplinară a personalului;

2.     Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi nedidactic compartimentul administrativ-organizare şi responsabilităţi;

3.     Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii;

4.     Atribuţiile principale ale gestionarului, condiţii privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală şi civilă a gestionarului;

5.     Modul de realizare a achiziţiilor  publice,  proceduri de   atribuire  a contractelorde achiziţie publică;

6.     Obligaţiile angajatorilor, obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;

7.     Evenimente (comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi    raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă);

8.     Dispoziţii generale, obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor;

9.     Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia

10.   Colectarea selectivă a deșeurilor.

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Concursul va consta în următoarele etape:

1. Depunerea dosarelor

2. Selecția dosarelor

3. Proba scrisă – punctaj maxim de 100 puncte

4. Proba practică – punctaj maxim de 100 puncte

5. Interviu – punctaj maxim de 100 puncte

NR. CRT

ETAPA DE CONCURS

DATA DESFĂȘURĂRII

1

Data postării /publicării anunțului

26.07.2024

Depunerea dosarelor

Până în 22.08.2024, ora 12

Selecția dosarelor

22 august (afișare pana la ora 14.00)

Contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere

22.08.2024 , orele 14.00 – 16.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

23.08.2024, ora  16.00

2

Probă scrisă

26.08.2024, ora 9.00

Afișarea rezultatelor probei scrise

26.08.2024., ora 13.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei scrise

26.08.2024., orele 13.00- 15.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

27.08.2024, ora 10.00

3

Probă practică

27.08.2024, începând cu ora 10.30

Afișarea rezultatelor probei practice

27.08.2024, ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul probei practică

27.08.2024, orele 12.00-14.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

27.08.2024, ora 16.00

4

Interviu

28.08.2024, începând cu ora 9.00

Afișarea rezultatelor interviului

28.08.2024, începând cu ora 12.00

Contestații  cu privire la rezultatul interviului

28.08.2024, începând cu ora 12.00

Soluționarea contestațiilor (afișare)

28.08.2024, ora 14.00

5

Afișarea rezultatelor finale

28.08.2024, ora 14.00

Informaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Școlii Gimnaziale „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Notă: Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la o proba  nu pot participa la celelalte probe . Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA POSTULUI  ADMINISTRATOR PATRIMONIU

A. Informaţii generale privind postul

Comprtimentul administrativ

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

1.     Nivelul postului*

Nivelul studiilor

Funcţie de execuţie

SUPERIOARE

2. Denumirea postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

3. Treapta profesională

4. Scopul principal al postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

* Funcţie de execuţie sau de conducere.

B.Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate**

ECONOMICE SAU INGINEREȘTI

2. Perfecţionări (specializări)

-

3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel)

Nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute

Nu este cazul

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

- rapiditate în reacții și judecată;

- abilitate de a improviza;

- capacitate de adaptare rapidă la situații neprevăzute;

- seriozitate/responsabilitate;

- hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;

- loialitate, atitudine pozitivă;

- spirit de observație, răbdare, capacitate de comunicare

6. Cerinţe specifice***

7. Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcţiilor de conducere.

C. Atribuţiile postului

Domeniile sunt completate cu criteriile de performanta de mai jos, cu indicatorii de performanta din fisa de autoevaluare, aprobata de Consiliul de Administratie la inceputul anului scolar si cu atributiile din regulamentele scolare

ATRIBUŢII  GENERALE  POSTULUI

a) gestionarea bazei materiale a unitatii de invatamant;                                                                                           b) realizarea reparatiilor, care sunt in sarcina unitatii si a lucrarilor de intretinere, igienizare, curatenie si gospodarire a unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         c) asigurarea intretinerii terenurilor, cladirilor si a tuturor componentelor bazei didactico - materiale;                  d) realizarea demersurilor necesare obtinerii autorizatiilor de functionare a unitatii de invatamant;                   e) receptionarea bunurilor, serviciilor si a lucrarilor, printr-o comisie constituita la nivelul unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         f) inregistrarea, pe baza aprobarii factorilor competenti, a modificarilor produse cu privire la existenta, utilizarea si miscarea bunurilor din gestiune si prezentarea actelor corespunzatoare compartimentului financiar-contabil, pentru a fi operate in evidentele si situatiile contabile;                                                                                         g) evidenta consumului de materiale aprobata de factorii de conducere, cu justificarile corespunzatoare;                                                                                                                                                       h) punerea in aplicare a masurilor stabilite de catre conducerea unitatii de invatamant, pe linia securitatii si sanatatii in munca, a situatiilor de urgenta si a normelor P.S.I.;                                                                          i) intocmirea proiectului anual de achizitii si a documentatiilor de atribuire a contractelor si efectueaza achizitiile prin intermediul sistemului electronic de achizitii publice - SICAP;                                                                 j)orice alte atributii specifice compartimentului, rezultand dinlegislatia in vigoare, hotararile consiliului de administratie si deciziile directorului, stabilite in sarcina sa.

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢII

1.1 Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului          

- Elaborează planul de muncă anual şi semestrial pentru compartimentul administrativ în corelaţie cu planul managerial al unităţii şi îl aduce la cunoştinţă directorului şi subordonaţilor

1.2 Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din învăţământ  

- Rezolvă, cu aprobarea directorului , toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodăresc;

- Distribuie materialele de curăţenie şi întreţinere personalului din subordine pe baza bonurilor de         consum , aprobate de director.

-Răspunde de buna planificare şi întrebuinţare a materialelor şi instalaţiilor pe care le are în subordine

1.3 Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ     

- Întocmeşte graficul de pază, procesele verbale privind predarea şi primirea serviciului de pază în şcoală;

- Ţine evidenţa concediilor de odihnă a personalului subordonat şi realizează împreună cu directorul unităţii, evaluarea anuală a acestuia ;

1.4 Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine;

- Elaborează împreună cu directorul şcolii grafice de control pentru personalul din subordine ;

- Urmăreşte aplicarea şi respectarea  normelor de igienă

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1 Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii , pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ  

- Face propuneri de înlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi folosite ( propuneri de casare )

Se preocupă de procurarea materialelor pentru efectuarea curăţeniei şi dezinsecţiei, a altor  bunuri materiale pentru intretinere si functionare , precum şi a unor bunuri si obiecte de inventar, pentru desfăşurarea activităţilor educative şi cultural sportive;

- Respinge documentele de mişcare a valorilor materiale , obiecte de inventar, mijloace fixe, ce nu corespund realităţii , informând conducerea şcolii;

2.2 Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ     

- Gestionează şi răspunde de păstrarea bunurilor mobiliare şi de inventar ale instituţiei , pe care le repartizează pe subgestiuni şi ţine evidenţa acestora pe surse de finanţare, întocmește și listează lunar intrările, ieşirile , centralizatorul BC, NIR.

2.3 Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale ale unităţii de învăţământ    

- Intocmeste proiectul anual de achizitii cu respectareaa legislatiei.

- Intocmeste referate de necesitate pentru actiuni de dotare, aprovizionare materiala, servicii si lucrari.

- Se preocupă de elaborarea documentaţiei necesare conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale a şcolii cu aprobarea conducerii unităţii şi consultarea contabilului –şef al şcolii.

2.4 Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul de inventar al acesteia şi în evidenţele contabile        

- Efectuează înregistrări ale documentelor de intrare-iesire (NIR,BC,PV) în  fişele de magazie, cu excepţia documentelor neaprobate.

- Realizează, împreună cu comisia de inventariere a patrimoniului din şcoală, inventarierea anuală a bazei materiale a şcolii

- Răspunde  nemijlocit de gestionarea bunurilor , urmăreşte utilizarea raţională a energiei electrice , gazului, apei şi a materialelor consumabile din unitate.

- Coordoneaza activitati de igienizare, reparatii la inceput de an scolar, semestrial cu proces verbal.

2.5      Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ.

- Elaborează şi ţine evidenţa bonurilor de transfer dintre unităţile /persoanele  predatoare şi primitoare.

- Efectuează transferuri de materiale din şcoală către alte unităţi numai cu aprobarea directorului unităţii.

2.6 Recuperarea/remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii  

- Recuperează împreună cu diriginţii pagubele produse de elevi;

- Se ocupă de recuperarea pagubelor produse de salariații unității în conformitate cu normele legale în vigoare ( în baza documentelor legal întocmite).

- Coordonează activitatea de remediere a pagubelor materiale de orice fel din şcoală.

2.7 Responsabilităţi principale privind activitatea la casierie şi în cadrul compartimentului Contabilitate.

- Gestionarea numerarului şi a valorilor bănești primite spre administrare.

- Verificarea autenticităţii şi procesarea numerarului.

- Efectuează încasările în numerar folosind chitantierul, de la salariaţii şcolii şi alte persoane fizice, decontări pe baza documentelor.

- Efectuarea operaţiunilor de plăţi în numerar – în lei (salarii, plata navetei cadrelor didactice, burse elevi, etc.).

- Ţine evidenţa încasărilor şi plăţilor pe registre de casă separat, pentru activităţile bugetului de stat, local şi activităţi extrabugetare.

- Respinge la plată actele care nu sunt corect întocmite, cu ştersături, nu poartă viza de control financiar preventiv şi aprobarea conducătorului unităţii.

- Plăţile în numerar se fac numai persoanelor indicate în documente.

- Registrele de casă vor fi numerotate de la nr. 1 la numărul 100 iar pe ultima filă va face indicaţia – prezentul registru este numerotat de la nr.... la nr...., apoi va fi şnuruit şi sigilat, după care va fi vizat de contabilul şef.

- Sunt interzise ştersături în registrul de casă şi chitanţe; înregistrările în registrul de casă se fac pe bază de documente justificative, după executarea fiecărei operaţiuni de încasări şi plăţi.

- La începutul lucrului se va asigura în prealabil de neviolarea încuietorilor de la dulapuri ; de asemenea la părăsirea locului de muncă se vor încuia dulapurile .

- Sumele neachitate la termen se restituie băncii urmând a fi eliberate ulterior, la cerere.

- Nu se admite încredinţarea exercitării atribuţiilor altor persoane. În cazul concediului de boală şi odihnă, va fi înlocuit cu persoanele desemnate de conducerea şcolii.

- Depune la ghişeele Trezoreriei documentele de decontare (ordine de plată ,foi de vărsământ, cecuri de ridicare de numerar).

- Ridică documente de la bancă si trezorerie, îngrijindu-se ca acestea să aibă toate anexele.

- Zilnic la începerea programului de lucru se va preda registrul de casă cu documentele înscrise în ziua anterioară la contabilul şef în vederea verificării, iar când acesta lipseşte, înlocuitorului acestuia.

- Comunică în scris conducerii unităţii în 24 ore, toate plusurile sau minusurile constatate.

- Colaborează cu compartimentul contabilitate în vederea executării şi altor sarcini specifice.

- Documentele constituite vor fi clasate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare pentru arhivarea acestora.

2.8. Alte activități         

- Ţine evidenţa tehnico-operativă a magaziei de materiale, a materialelor de natura obiectelor de inventar în magazie în magazie și în folosință şi a activelor fixe.

- Înregistrează documentele contabile în mod cronologic şi sistematic în evidenţa tehnic operativa.

- Execută operaţiunile contabile cu încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaţiei bugetare.

- Întocmeşte acte justificative şi documente contabile, cu respectarea formularelor şi regulilor de întocmire şi completare, în vigoare.

- Repartizează pe bază de referate de necesitate înregistrate la registratura unității și aprobate de conducătorul unității, materiale de întreţinere, consumabile, etc.

- Întocmește contractele de inchiriere ale spatiilor temporar  disponibile si realizeaza situații    centralizatoare de evidenţiere a acestora şi calculare a cotei de 50% din chiriile încasate,  ce urmează a fi virate în conturile Primărie.

- Intocmeste si tine evidenta contractelor de donatie, a contractelor de furnizare de produse, lucrari si servicii si a actelor aditionale la acestea, iar in cazul contractelor de utilitati urmareste termenul de expirare al acestora si intocmeste din timp documentatia necesara pentru achizitia de astfel de servicii in sistemul electronic de achizitii publice-SICAP.

- Intocmeste procese verbale de receptie la finalizarea lucrarilor si serviciilor achizitionate.

- Urmareste termenul de expirare al certificatului digital utilizat in SICAP si intocmeste din timp documentatia necesara pentru reinnoirea acestuia.

- Tine evidenta tuturor aprobarilor, verificarilor si autorizatiilor necesare( verificari periodice la instalatia de gaz, verificare ISCIR la centrala termica etc.) si la apropierea termenului de expirare al acestora intocmeste documentatia necesara pentru reinnoire sau obtinerea altor aprobari si autorizatii.

- Intocmeste situatia consumurilor lunare de utilitati pe care o inainteaza Serviciului Invatamant-Sanatate.

- In vederea implementarii Sistemului informatic integrat al invatamantului din Romania la nivelul unitatii scolare are atributii privind intocmirea situatiilor referitoare la resurse materiale si completeaza datele in SIIIR.

- Este responsabil cu receptia produselor lactate, de panificatie si a fructelor si cu distribuirea acestora elevilor din clasele   I-VIII  si execută lucrări de raportare lunara, semestriala si anuala privind acordarea acestora cu respectarea legislatiei in vigoare.

- Este responsabil cu protectia muncii la nivelul unitatii, realizeaza instructajul de protectia muncii pentru personalul din institutie la termenele prevazute de lege si intocmeste fisele de protectia muncii conform normelor in vigoare.

- Tine legatura cu cabinetul de medicina muncii in vederea efectuarii examenului medical obligatoriu pentru angajati si restiuirea fiselor medicale.

- Clasează şi păstrează toate actele justificative de intrări, ieșiri, fişe de magazie, registru de casa, chitantier, centralizatoare și alte documente şi răspunde de arhiva curentă a compartimentului de care răspunde, până la 31 decembrie al anului în curs.

- Documentele constituite vor fi legate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare.

- Asigurarea secretului operaţiunilor, documentelor şi lucrărilor, conform dispoziţiilor legale.

- In functie de nevoile specifice ale unitatii salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea unitatii.

3. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

3.1 Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ

- Contribuie la dezvoltarea unui climat favorabil muncii în echipă împreună cu personalul din subordine;

- Întreţine relaţii principiale cu întreg personalul unităţii

3.2 Promovarea unui comportament asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ  

-  Întreţine relaţii de colaborare cu personalul unităţii de învăţământ,

- Vine în sprijinul rezolvării situaţiilor conflictuale din şcoală , evitând orice dispute cu terţe persoane.

3.3 Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori , familia, partenerii economici şi sociali   

- Foloseşte un limbaj adecvat, cordial în relaţiile cu factorii ierarhici superiori , părinţii şi partenerii economici şi sociali ai şcolii. Are spirit de cooperare, incluzând solicitudine cu toate persoanele cu care vine în contact în unitate

3.4 Monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art 89 alin 2 şi   

art 96 alin 1 –Legea 272/2004 republicată)

             - Gestionează situaţiile conflictuale dintre elevi

4.  MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

4.1 Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare  

- Manifestă interes pentru dezvoltarea profesională şi personală, iniţiativă şi creativitate în activităţile pe care le desfăşoară

4.2 Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecţionare         

- Participă periodic la cursuri de perfecţionare în domeniu(cursuri de igiena, SSM, utilizare SICAP, etc.) , arătând disponibilitate în investiţia resurselor umane

4.3 Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor /abilităţilor /competenţelor dobândite prin formare continuă/perfecţionare

- Arată competenţă în coordonarea activităţii de întreținere, reparații curente, curăţenie  şi dezinsecţie din unitate ;

- Aplică cu responsabilitate prevederile normelor în vigoare privind distribuirea produselor lactate şi de panificaţie în şcoli, precum şi a fructelor, pe perioada desfăşurării cursurilor şcolare.

5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ  ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE

5.1 Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii        

- Contribuie la promovarea imaginii şcolii, împreună cu tot personalul şcolii , venind cu idei originale sau popularizând investiţiile ce s-au făcut în unitate.

5.2 Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale  

- Manifestă interes pentru respectarea în unitate a regulamentelor;

- Încurajează disciplina muncii personalului din subordine;

- Evită orice conflict din unitate.

5.3 Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional 

- Face parte din comisia de control managerial intern si are atributii pe aceasta linie: participa la sedintele comisiei, participa la elaborarea documentelor specifice, implementeaza,respecta prevederile procedurilor de sistem si operationale aplicabile la nivelul compartimentului, respecta circuitul documentelor in cadrul compartimentului.

- Elaborează şi îmbunătăţeşte periodic proceduri operaţionale compatibile serviciului administrativ ;

- Manifestă inovaţie în luarea unor decizii împreună cu conducerea şcolii

- Cunoaşte prevederile proiectului de dezvoltare instituţională al şcolii şi vine cu propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia

5.4 Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor    

- Iniţiază şi elaborează proiecte şi parteneriate cu diferiţi parteneri economici şi sociali , urmărind derularea acestora în parametrii scopului urmărit.

5.5 Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii

- Atrage sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii, încheind contracte de sponsorizare cu aceştia, cu aprobarea conducerii unităţii

- Ţine legătura cu Asociaţia de părinţi a şcolii în vederea stabilirii necesităţilor şi nevoilor şcolii şi atragerea de fonduri extrabugetare

6.CONDUITA PROFESIONALĂ

6.1.  Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament).

-          Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei şi denigrării altora;

-          Prezentarea la serviciu într-o ţinută decentă; 

-          Respectarea şefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unităţii, a elevilor;

-          Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa şi randamentul muncii.

6.2.  Respectarea și promovarea deontologiei profesionale.

-          Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfăşoară activitate;

-          Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta si implicare directă în activităţile pe le are în atribuţiile de serviciu;

-          Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită şi înfăptuită în comun, coeziunea şi întrajutorarea colegilor în realizarea activităţii);

-          Asumarea responsabilității personale în soluţionarea sarcinilor ce revin;

II.ALTE ATRIBUŢII

În funcţie  de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obliga sa indeplineasca  şi alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii

D. Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă

a)    Relaţii ierarhice

– subordonat faţă de:

Director

– superior pentru

Nu este cazul

b) Relaţii funcţionale:

– relații de colaborare:

cu celelalte servicii din cadrul unității școlare

–  relaţii de colaborare cu organele de control

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

Poliţie,ISU, Primărie, etc.

b) cu organizaţii internaţionale:

Nu este cazul

c) cu persoane juridice private:

Nu este cazul

3. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****:

a) persoana căreia i se deleagă sarcinile

b)    atribuțiile care vor fi delegate:

Sarcinile prevăzute în prezenta fisă de post

***** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA POSTULUI  ADMINISTRATOR PATRIMONIU

A. Informaţii generale privind postul

Comprtimentul administrativ

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

1.     Nivelul postului*

Nivelul studiilor

Funcţie de execuţie

SUPERIOARE

2. Denumirea postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

3. Treapta profesională

4. Scopul principal al postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

* Funcţie de execuţie sau de conducere.

B.Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate**

ECONOMICE SAU INGINEREȘTI

2. Perfecţionări (specializări)

-

3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel)

Nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute

Nu este cazul

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

- rapiditate în reacții și judecată;

- abilitate de a improviza;

- capacitate de adaptare rapidă la situații neprevăzute;

- seriozitate/responsabilitate;

- hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;

- loialitate, atitudine pozitivă;

- spirit de observație, răbdare, capacitate de comunicare

6. Cerinţe specifice***

7. Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcţiilor de conducere.

C. Atribuţiile postului

Domeniile sunt completate cu criteriile de performanta de mai jos, cu indicatorii de performanta din fisa de autoevaluare, aprobata de Consiliul de Administratie la inceputul anului scolar si cu atributiile din regulamentele scolare

ATRIBUŢII  GENERALE  POSTULUI

a) gestionarea bazei materiale a unitatii de invatamant;                                                                                           b) realizarea reparatiilor, care sunt in sarcina unitatii si a lucrarilor de intretinere, igienizare, curatenie si gospodarire a unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         c) asigurarea intretinerii terenurilor, cladirilor si a tuturor componentelor bazei didactico - materiale;                  d) realizarea demersurilor necesare obtinerii autorizatiilor de functionare a unitatii de invatamant;                   e) receptionarea bunurilor, serviciilor si a lucrarilor, printr-o comisie constituita la nivelul unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         f) inregistrarea, pe baza aprobarii factorilor competenti, a modificarilor produse cu privire la existenta, utilizarea si miscarea bunurilor din gestiune si prezentarea actelor corespunzatoare compartimentului financiar-contabil, pentru a fi operate in evidentele si situatiile contabile;                                                                                         g) evidenta consumului de materiale aprobata de factorii de conducere, cu justificarile corespunzatoare;                                                                                                                                                       h) punerea in aplicare a masurilor stabilite de catre conducerea unitatii de invatamant, pe linia securitatii si sanatatii in munca, a situatiilor de urgenta si a normelor P.S.I.;                                                                          i) intocmirea proiectului anual de achizitii si a documentatiilor de atribuire a contractelor si efectueaza achizitiile prin intermediul sistemului electronic de achizitii publice - SICAP;                                                                 j)orice alte atributii specifice compartimentului, rezultand dinlegislatia in vigoare, hotararile consiliului de administratie si deciziile directorului, stabilite in sarcina sa.

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢII

1.1 Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului          

- Elaborează planul de muncă anual şi semestrial pentru compartimentul administrativ în corelaţie cu planul managerial al unităţii şi îl aduce la cunoştinţă directorului şi subordonaţilor

1.2 Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din învăţământ  

- Rezolvă, cu aprobarea directorului , toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodăresc;

- Distribuie materialele de curăţenie şi întreţinere personalului din subordine pe baza bonurilor de         consum , aprobate de director.

-Răspunde de buna planificare şi întrebuinţare a materialelor şi instalaţiilor pe care le are în subordine

1.3 Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ     

- Întocmeşte graficul de pază, procesele verbale privind predarea şi primirea serviciului de pază în şcoală;

- Ţine evidenţa concediilor de odihnă a personalului subordonat şi realizează împreună cu directorul unităţii, evaluarea anuală a acestuia ;

1.4 Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine;

- Elaborează împreună cu directorul şcolii grafice de control pentru personalul din subordine ;

- Urmăreşte aplicarea şi respectarea  normelor de igienă

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1 Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii , pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ  

- Face propuneri de înlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi folosite ( propuneri de casare )

Se preocupă de procurarea materialelor pentru efectuarea curăţeniei şi dezinsecţiei, a altor  bunuri materiale pentru intretinere si functionare , precum şi a unor bunuri si obiecte de inventar, pentru desfăşurarea activităţilor educative şi cultural sportive;

- Respinge documentele de mişcare a valorilor materiale , obiecte de inventar, mijloace fixe, ce nu corespund realităţii , informând conducerea şcolii;

2.2 Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ     

- Gestionează şi răspunde de păstrarea bunurilor mobiliare şi de inventar ale instituţiei , pe care le repartizează pe subgestiuni şi ţine evidenţa acestora pe surse de finanţare, întocmește și listează lunar intrările, ieşirile , centralizatorul BC, NIR.

2.3 Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale ale unităţii de învăţământ    

- Intocmeste proiectul anual de achizitii cu respectareaa legislatiei.

- Intocmeste referate de necesitate pentru actiuni de dotare, aprovizionare materiala, servicii si lucrari.

- Se preocupă de elaborarea documentaţiei necesare conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale a şcolii cu aprobarea conducerii unităţii şi consultarea contabilului –şef al şcolii.

2.4 Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul de inventar al acesteia şi în evidenţele contabile        

- Efectuează înregistrări ale documentelor de intrare-iesire (NIR,BC,PV) în  fişele de magazie, cu excepţia documentelor neaprobate.

- Realizează, împreună cu comisia de inventariere a patrimoniului din şcoală, inventarierea anuală a bazei materiale a şcolii

- Răspunde  nemijlocit de gestionarea bunurilor , urmăreşte utilizarea raţională a energiei electrice , gazului, apei şi a materialelor consumabile din unitate.

- Coordoneaza activitati de igienizare, reparatii la inceput de an scolar, semestrial cu proces verbal.

2.5      Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ.

- Elaborează şi ţine evidenţa bonurilor de transfer dintre unităţile /persoanele  predatoare şi primitoare.

- Efectuează transferuri de materiale din şcoală către alte unităţi numai cu aprobarea directorului unităţii.

2.6 Recuperarea/remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii  

- Recuperează împreună cu diriginţii pagubele produse de elevi;

- Se ocupă de recuperarea pagubelor produse de salariații unității în conformitate cu normele legale în vigoare ( în baza documentelor legal întocmite).

- Coordonează activitatea de remediere a pagubelor materiale de orice fel din şcoală.

2.7 Responsabilităţi principale privind activitatea la casierie şi în cadrul compartimentului Contabilitate.

- Gestionarea numerarului şi a valorilor bănești primite spre administrare.

- Verificarea autenticităţii şi procesarea numerarului.

- Efectuează încasările în numerar folosind chitantierul, de la salariaţii şcolii şi alte persoane fizice, decontări pe baza documentelor.

- Efectuarea operaţiunilor de plăţi în numerar – în lei (salarii, plata navetei cadrelor didactice, burse elevi, etc.).

- Ţine evidenţa încasărilor şi plăţilor pe registre de casă separat, pentru activităţile bugetului de stat, local şi activităţi extrabugetare.

- Respinge la plată actele care nu sunt corect întocmite, cu ştersături, nu poartă viza de control financiar preventiv şi aprobarea conducătorului unităţii.

- Plăţile în numerar se fac numai persoanelor indicate în documente.

- Registrele de casă vor fi numerotate de la nr. 1 la numărul 100 iar pe ultima filă va face indicaţia – prezentul registru este numerotat de la nr.... la nr...., apoi va fi şnuruit şi sigilat, după care va fi vizat de contabilul şef.

- Sunt interzise ştersături în registrul de casă şi chitanţe; înregistrările în registrul de casă se fac pe bază de documente justificative, după executarea fiecărei operaţiuni de încasări şi plăţi.

- La începutul lucrului se va asigura în prealabil de neviolarea încuietorilor de la dulapuri ; de asemenea la părăsirea locului de muncă se vor încuia dulapurile .

- Sumele neachitate la termen se restituie băncii urmând a fi eliberate ulterior, la cerere.

- Nu se admite încredinţarea exercitării atribuţiilor altor persoane. În cazul concediului de boală şi odihnă, va fi înlocuit cu persoanele desemnate de conducerea şcolii.

- Depune la ghişeele Trezoreriei documentele de decontare (ordine de plată ,foi de vărsământ, cecuri de ridicare de numerar).

- Ridică documente de la bancă si trezorerie, îngrijindu-se ca acestea să aibă toate anexele.

- Zilnic la începerea programului de lucru se va preda registrul de casă cu documentele înscrise în ziua anterioară la contabilul şef în vederea verificării, iar când acesta lipseşte, înlocuitorului acestuia.

- Comunică în scris conducerii unităţii în 24 ore, toate plusurile sau minusurile constatate.

- Colaborează cu compartimentul contabilitate în vederea executării şi altor sarcini specifice.

- Documentele constituite vor fi clasate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare pentru arhivarea acestora.

2.8. Alte activități         

- Ţine evidenţa tehnico-operativă a magaziei de materiale, a materialelor de natura obiectelor de inventar în magazie în magazie și în folosință şi a activelor fixe.

- Înregistrează documentele contabile în mod cronologic şi sistematic în evidenţa tehnic operativa.

- Execută operaţiunile contabile cu încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaţiei bugetare.

- Întocmeşte acte justificative şi documente contabile, cu respectarea formularelor şi regulilor de întocmire şi completare, în vigoare.

- Repartizează pe bază de referate de necesitate înregistrate la registratura unității și aprobate de conducătorul unității, materiale de întreţinere, consumabile, etc.

- Întocmește contractele de inchiriere ale spatiilor temporar  disponibile si realizeaza situații    centralizatoare de evidenţiere a acestora şi calculare a cotei de 50% din chiriile încasate,  ce urmează a fi virate în conturile Primărie.

- Intocmeste si tine evidenta contractelor de donatie, a contractelor de furnizare de produse, lucrari si servicii si a actelor aditionale la acestea, iar in cazul contractelor de utilitati urmareste termenul de expirare al acestora si intocmeste din timp documentatia necesara pentru achizitia de astfel de servicii in sistemul electronic de achizitii publice-SICAP.

- Intocmeste procese verbale de receptie la finalizarea lucrarilor si serviciilor achizitionate.

- Urmareste termenul de expirare al certificatului digital utilizat in SICAP si intocmeste din timp documentatia necesara pentru reinnoirea acestuia.

- Tine evidenta tuturor aprobarilor, verificarilor si autorizatiilor necesare( verificari periodice la instalatia de gaz, verificare ISCIR la centrala termica etc.) si la apropierea termenului de expirare al acestora intocmeste documentatia necesara pentru reinnoire sau obtinerea altor aprobari si autorizatii.

- Intocmeste situatia consumurilor lunare de utilitati pe care o inainteaza Serviciului Invatamant-Sanatate.

- In vederea implementarii Sistemului informatic integrat al invatamantului din Romania la nivelul unitatii scolare are atributii privind intocmirea situatiilor referitoare la resurse materiale si completeaza datele in SIIIR.

- Este responsabil cu receptia produselor lactate, de panificatie si a fructelor si cu distribuirea acestora elevilor din clasele   I-VIII  si execută lucrări de raportare lunara, semestriala si anuala privind acordarea acestora cu respectarea legislatiei in vigoare.

- Este responsabil cu protectia muncii la nivelul unitatii, realizeaza instructajul de protectia muncii pentru personalul din institutie la termenele prevazute de lege si intocmeste fisele de protectia muncii conform normelor in vigoare.

- Tine legatura cu cabinetul de medicina muncii in vederea efectuarii examenului medical obligatoriu pentru angajati si restiuirea fiselor medicale.

- Clasează şi păstrează toate actele justificative de intrări, ieșiri, fişe de magazie, registru de casa, chitantier, centralizatoare și alte documente şi răspunde de arhiva curentă a compartimentului de care răspunde, până la 31 decembrie al anului în curs.

- Documentele constituite vor fi legate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare.

- Asigurarea secretului operaţiunilor, documentelor şi lucrărilor, conform dispoziţiilor legale.

- In functie de nevoile specifice ale unitatii salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea unitatii.

3. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

3.1 Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ

- Contribuie la dezvoltarea unui climat favorabil muncii în echipă împreună cu personalul din subordine;

- Întreţine relaţii principiale cu întreg personalul unităţii

3.2 Promovarea unui comportament asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ  

-  Întreţine relaţii de colaborare cu personalul unităţii de învăţământ,

- Vine în sprijinul rezolvării situaţiilor conflictuale din şcoală , evitând orice dispute cu terţe persoane.

3.3 Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori , familia, partenerii economici şi sociali   

- Foloseşte un limbaj adecvat, cordial în relaţiile cu factorii ierarhici superiori , părinţii şi partenerii economici şi sociali ai şcolii. Are spirit de cooperare, incluzând solicitudine cu toate persoanele cu care vine în contact în unitate

3.4 Monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art 89 alin 2 şi   

art 96 alin 1 –Legea 272/2004 republicată)

             - Gestionează situaţiile conflictuale dintre elevi

4.  MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

4.1 Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare  

- Manifestă interes pentru dezvoltarea profesională şi personală, iniţiativă şi creativitate în activităţile pe care le desfăşoară

4.2 Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecţionare         

- Participă periodic la cursuri de perfecţionare în domeniu(cursuri de igiena, SSM, utilizare SICAP, etc.) , arătând disponibilitate în investiţia resurselor umane

4.3 Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor /abilităţilor /competenţelor dobândite prin formare continuă/perfecţionare

- Arată competenţă în coordonarea activităţii de întreținere, reparații curente, curăţenie  şi dezinsecţie din unitate ;

- Aplică cu responsabilitate prevederile normelor în vigoare privind distribuirea produselor lactate şi de panificaţie în şcoli, precum şi a fructelor, pe perioada desfăşurării cursurilor şcolare.

5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ  ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE

5.1 Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii        

- Contribuie la promovarea imaginii şcolii, împreună cu tot personalul şcolii , venind cu idei originale sau popularizând investiţiile ce s-au făcut în unitate.

5.2 Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale  

- Manifestă interes pentru respectarea în unitate a regulamentelor;

- Încurajează disciplina muncii personalului din subordine;

- Evită orice conflict din unitate.

5.3 Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional 

- Face parte din comisia de control managerial intern si are atributii pe aceasta linie: participa la sedintele comisiei, participa la elaborarea documentelor specifice, implementeaza,respecta prevederile procedurilor de sistem si operationale aplicabile la nivelul compartimentului, respecta circuitul documentelor in cadrul compartimentului.

- Elaborează şi îmbunătăţeşte periodic proceduri operaţionale compatibile serviciului administrativ ;

- Manifestă inovaţie în luarea unor decizii împreună cu conducerea şcolii

- Cunoaşte prevederile proiectului de dezvoltare instituţională al şcolii şi vine cu propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia

5.4 Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor    

- Iniţiază şi elaborează proiecte şi parteneriate cu diferiţi parteneri economici şi sociali , urmărind derularea acestora în parametrii scopului urmărit.

5.5 Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii

- Atrage sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii, încheind contracte de sponsorizare cu aceştia, cu aprobarea conducerii unităţii

- Ţine legătura cu Asociaţia de părinţi a şcolii în vederea stabilirii necesităţilor şi nevoilor şcolii şi atragerea de fonduri extrabugetare

6.CONDUITA PROFESIONALĂ

6.1.  Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament).

-          Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei şi denigrării altora;

-          Prezentarea la serviciu într-o ţinută decentă; 

-          Respectarea şefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unităţii, a elevilor;

-          Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa şi randamentul muncii.

6.2.  Respectarea și promovarea deontologiei profesionale.

-          Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfăşoară activitate;

-          Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta si implicare directă în activităţile pe le are în atribuţiile de serviciu;

-          Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită şi înfăptuită în comun, coeziunea şi întrajutorarea colegilor în realizarea activităţii);

-          Asumarea responsabilității personale în soluţionarea sarcinilor ce revin;

II.ALTE ATRIBUŢII

În funcţie  de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obliga sa indeplineasca  şi alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii

D. Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă

a)    Relaţii ierarhice

– subordonat faţă de:

Director

– superior pentru

Nu este cazul

b) Relaţii funcţionale:

– relații de colaborare:

cu celelalte servicii din cadrul unității școlare

–  relaţii de colaborare cu organele de control

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

Poliţie,ISU, Primărie, etc.

b) cu organizaţii internaţionale:

Nu este cazul

c) cu persoane juridice private:

Nu este cazul

3. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****:

a) persoana căreia i se deleagă sarcinile

b)    atribuțiile care vor fi delegate:

Sarcinile prevăzute în prezenta fisă de post

***** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Nr.  2705/24.11.2023                                             

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: bibliotecar.

3.Gradul/Treapta profesional/profesională: S

4. Scopul principal al postului:bibliotecar

5. Numărul de posturi: 0,5

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare): 18.12.2023, ora 12.00

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: absolvirea, cu examen de diploma, a unei institutii de invatamant superior, sectia de biblioteconomie,sau a altor institutii de invatamant superior, ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, (conform suplimentului la diploma de licență)

2. Perfecționări (specializări): -

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice***: -diploma de licență și supliment la diplomă

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime -

D.) Bibliografie şi tematică:

1. Codul deontologic al bibliotecarului din România

2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare

3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011

4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

- termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):18.12.2023 ora 12.00 la sediul instituţiei;

- selecţia dosarelor: 18.12.2023 , ora 12.30, la sediul instituţiei;

- afișarea rezultatelor selecției 18.12.2023 ora 14.00

   - depunere contestaţii: 18.12.2023 orele 14.00-15.00

                                     19.12.2023 orele 8.00-12.00

  -rezultate contestaţii: 19.12.2023 orele 15.00

-          proba scrisă în data de 21.12.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-          afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 21.12.2023, ora 13.00

-          proba interviu în data de 21.12.2023, ora 13.30, la sediul instituției. 

-          afişarea rezultatelor de la interviu de interviu: 21.12.2023, ora 15.00

-          afişarea rezultatelor finale: 21.12.2023 ora 15.30

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-          se pot depune contestaţii în data de: 22.12.2023, între orele 8.00-12.00

 la sediul instituţiei.

-          afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 22.12.2023,ora 15.00, la sediul instituţiei.

Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie
2. Denumirea postului: bibliotecar.
3.Gradul/Treapta profesional/profesională: S
4. Scopul principal al postului:bibliotecar
5. Numărul de posturi: 0,5
Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată): 4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare): 23.11.2023, ora 12.00

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Studii de specialitate**: absolvirea, cu examen de diploma, a unei institutii de invatamant superior, sectia de biblioteconomie,sau a altor institutii de invatamant superior, ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei, (conform suplimentului la diploma de licență)
2. Perfecționări (specializări): –
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)
4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: –
5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor
6. Cerințe specifice***: -diploma de licență și supliment la diplomă
7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):
8. Vechime –

D.) Bibliografie şi tematică:
1. Codul deontologic al bibliotecarului din România
2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare
3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011
4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar
5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
– termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):23.11.2023 ora 12.00 la sediul instituţiei;
– selecţia dosarelor: 23.11.2023 , ora 12.30, la sediul instituţiei;
– afișarea rezultatelor selecției 23.11.2023
– proba scrisă în data de 24.11.2023, ora 9.00, la sediul instituției;
– afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 24.11.2023, ora 13.00
– proba interviu în data de 24.11.2023, ora 13.30, la sediul instituției.
– afişarea rezultatelor de la interviu de interviu: 24.11.2023, ora 15.00
– afişarea rezultatelor finale: 24.11.2023 0ra 15.30

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:
– se pot depune contestaţii în data de: 27.11.2023, între orele 8.00-15.00
la sediul instituţiei.
– afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 28.11.2023,ora 15.00, la sediul instituţiei.

REZULTATE FINALE CONCURS INGRIJITOARE

Ing941  ADMIS

 Rezultatele selecței dosarelor

CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA POSTULUI INGRIJITOARE SCOALĂ:

Cod           Rezultat              

 Ing941               ADMIS

Ing953                ADMIS

Ing962                ADMIS

Ing441                ADMIS

Proba scrisă va avea loc marți, 24.10.2023, ora 9.00. Vă rugăm să vă prezentați la sediul instituției cu un act de identitate cu celpuțin 10 minute înaintea începerii probei.

-         proba scrisă în data de 24.10.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-         afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 24.10.2023 ora  12.00

-         proba practică:24.10.2023, ora 12.30

-         proba interviu în data de 24.10.2023, ora 13.30, la sediul instituției. 

-         afişarea rezultatelor de la proba practică și interviu de interviu: 24.10.2023, ora 15.00

-         afişarea rezultatelor finale: 24.10.2023 0ra 15.00

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-         se pot depune contestaţii până în data de: 25.10.2023, ora 15.00, la sediul instituţiei.

-         afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor:26.10.2023 ora 15.00

 Nr.  2256/3.10.2023                                         

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

 A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: bibliotecar.

3.Gradul/Treapta profesional/profesională: -

4. Scopul principal al postului:bibliotecar

5. Numărul de posturi: 0,5

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare): 27.10.2023, ora 12.00

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: superioare cu diploma de licență, fie absolvent al unei instituții de învățământ superior secția biblioteconomie, fie absolvent al altor instituții de învățământ superior care a studiat în timpul școlarizării disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei (conform suplimentului la diploma de licență)

2. Perfecționări (specializări): -

3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel)

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -diploma de licență și supliment la diplomă

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):

8. Vechime -

D.) Bibliografie şi tematică:

1. Codul deontologic al bibliotecarului din România

2. Legea bibliotecilor nr.334/2002, republicată cu modificările și completările ulterioare

3.Regulamentul de Organizare și Funcționare a bibliotecilor școlare și a Centrelor de documentare și informare , anexă la OMECTS 5556/7 octombrie 2011 publicat în MO nr.757, partea I, 27 oct.2011

4. Ordin nr 4183/04.07.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

5. Ordinul nr 5559/22.11.2013 privind regimul manualelor școlare

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

- termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):27.10.2023 ora 12.00 la sediul instituţiei;

- selecţia dosarelor: 27.10.2023 , ora 12.30, la sediul instituţiei;

- afișarea rezultatelor selecției 27.10.2023

-          proba scrisă în data de 30.10.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-          afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 30.10.2023, ora 13.00

-          proba  practică : 30.10.2023, ora 13.30

-          proba interviu în data de 30.10.2023, ora 14.00, la sediul instituției. 

-          afişarea rezultatelor de la proba practică și interviu de interviu: 30.10.2023, ora 15.00

-          afişarea rezultatelor finale: 30.10.2023 0ra 15.30

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-          se pot depune contestaţii în data de:31.10.2023, între orele 8.00-12.00

 la sediul instituţiei.

-          afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 31.10.2023,ora15.00, la sediul instituţiei.

Director,

Prof Horsia Camelia

Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

 Nr.  2210/29.09.2023                                         

                                                                                                           Afisat 3.10.2023

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului:îngrijitoare, post vacant, studii medii, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională:

4. Scopul principal al postului:îngrijitor

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):20.10.2023, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate: studii medii

2. Perfecționări (specializări): -nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -nu este cazul

5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor

6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): -diplomă de absolvire a 10 clase minim

7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):-

8. Vechime –nu este cazul

D. Bibliografie şi tematică:

1. Legea Nr.319/2006 a Securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV – Obligațiile Lucrătorilor

2. Legea 53/2003 Codul Muncii – actualizată cu modificările și completările ulterioare – Răspunderea disciplinară (Art. 247 – Art.252)

3. OME nr 4183/2022- Regulament-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

4. Curățenia și dezinfecția

E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

- termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):20.10.2023 ora 12, la sediul instituţiei;

      - rezultatele selecţiei dosarelor: 23.10.2023 , ora 15.00, la sediul instituţiei;

-          proba scrisă în data de 24.10.2023, ora 9.00, la sediul instituției;  

-          afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 24.10.2023 ora  12.00

-          proba practică:24.10.2023, ora 12.30

-          proba interviu în data de24.10.2023, ora 13.30, la sediul instituției. 

-          afişarea rezultatelor de la proba practică și interviu de interviu: 24.10.2023, ora 15.00

-          afişarea rezultatelor finale: 24.10.2023 0ra 15.00

Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:

-          se pot depune contestaţii până în data de: 25.10.2023, ora 15.00, la sediul instituţiei.

-          afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor:26.10.2023 ora 15.00

               Cerere de înscriere

Autoritatea sau instituția publică: Școala Gimnazială Constantin Ioan Motaș

Funcția solicitată:Ingrijitoare

Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz:

Numele și prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): 

Adresa:

E-mail:

Telefon:

Persoane de contact pentru recomandări :

Numele și prenumele

Instituția

Funcția

Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ]

ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii

extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data:

Semnătura:

FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI

ÎNGRIJITOR

         În temeiul Legii nr. 53/2003 – republicată, cu modificările și completările ulterioare şi a Contractului Colectiv de Muncă al Școlii Gimnaziale Constantin Ioan Motas, Medias, aplicabil, înregistrat sub nr. ........../................... la ITM ...................... se încheie prezenta Fişă a postului.

1. Numele şi prenumele:

2. Denumirea postului: îngrijitor

3. Treapta profesională al ocupantului postului:

4. Nivelul postului: de execuție

5. Compartimentul: administrativ

6. Perioada: nedeterminată/determinată

7. Relaţii:       Ierarhice:                  conducerea unităţii

administrator

Colaborare:              cadre didactice

personal didactic auxiliar

personalul de întreținere

8. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: studii medii

9. Punctajul postului:  minim 3 puncte

mediu 4 puncte

maxim 5 puncte

Domnul/doamna  ....................................................., posesor/posesoare al/a contractului individual de muncă cu numărul ................. înregistrat în Registrul General de Evidență al salariaților al unității .............................la data de ..............................., mă oblig să respect următoarele atribuţii:

Sarcini de serviciu obligatorii reprezentând 40 ore/săptămână, după cum urmează:

                          I.          CUNOŞTINŢE ŞI EXPERIENŢĂ

Experienţa necesară executării operaţiunilor specifice postului: nu este cazul

Necesitatea unor aptitudini deosebite:

- afectivitate față de elevi;

- empatie;

- capacitatea de organizare a muncii;

                       II.          COMPLEXITATEA ŞI DIVERSITATEA ACTIVITĂŢILOR

Operaţiunile de efectuat sunt complexe, necesită un grad de autonomie în acţiuni şi tehnologii specifice care trebuie cunoscute: executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei; capacitatea de organizare a muncii; monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art.89 alin 2 şi art. 96 alin 1 - Legea 272/2004 republicată); reparaţii curente (vopsit, văruit, chituit, etc.); menţinerea curăţeniei, îngrijirea şi păstrarea materialelor, echipamentelor şi a inventarului şcolii; menţinerea ordinii şi disciplinei pe toată perioada de activitate; promptitudine în rezolvarea problemelor de interes pentru unitate.

In calitate de îngrijitor îndeplineşte următoarele sarcini:

Ø asigură curăţenia în cancelarie, birouri, biblioteci, CDI, laboratoare, săli de clasă, sală de sport, vestiare, cabinet de consiliere psihopedagogică, cabinet medical, anexe, etc.: aerisit, aspirat praful sau măturat (după caz), şters praful de pe mobilier şi de pe pervaz, spălat parchetul sau gresia, spălat geamuri;

Ø spălat chiuvetele din laboratoare;

Ø strânge gunoiul din toate spaţiile indicate, inclusiv cel de după calorifere, de după bănci şi /sau postamente (în sălile de clasă);

Ø udă florile din încăperi, de pe holuri;  '

Ø spală holurile de două ori pe zi;

Ø spală perdelele (periodic);

Ø menţine curăţenia la grupurile sanitare (elevi şi profesori), şterge gresia şi faianţa, vasele de toaletă, chiuvetele;

Ø asigură săpun lichid la toalete şi hârtie igienică;

Ø curăţă curtea, grădina, strânge gunoaiele, greblează frunzele uscate, sapă zona pentru flori (când este nevoie);

Ø colectează selectiv gunoiul;

                     III.          RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST

Ø  Programul de lucru:

Tura I : 600-1400 , cu pauză de masă în intervalul 1030-1055;

Tura II: 1400-2200, cu pauză de masă în intervalul 1730-1755;

La terminarea programului, la schimbul al II-lea, se verifică: asigurarea securităţii spaţiilor, întreruperea surselor de iluminat, închiderea geamurilor şi a uşilor, închiderea robineţilor.

Fiecare tură se finalizează cu un proces-verbal de predare-primire în care trebuie să se consemneze evenimentele deosebite, necesităţile ce apar în vederea desfăşurării activităţii în bune condiţii şi /sau transmiterea de mesaje.

Ø La începutul şi terminarea programului de lucru semneză condica de prezenţă;

Ø În timpul programului de lucru nu are voie să părăsească locul de muncă/incinta;

Ø Folosirea integrală a timpului de muncă pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

Ø În conformitate cu prevederile Legii 319/2006 şi a normelor metodologice de aplicare ale acesteia HG 1425/2006, fiecare salariat trebuie să îşi desfăşoare activitatea, conform pregătirii şi instruirii sale, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională;

Ø La intrarea în programul de muncă va purta în mod obligatoriu echipamentul de lucru şi va respecta normele de tehnica securităţii muncii şi P.S.I.;

Ø Se supune controlului care vine din partea autorităţilor care răspund de igiena şcolară, protecţia consumatorului şi din partea Direcţiei sanitar-veterinare;

Ø Anunţarea la timp a situaţiilor de excepţie care duc la încălcarea programului de muncă într-o zi sau perioadă anume şi o soluţie pentru acoperirea sarcinilor;

Ø Efectuarea concediului de odihnă se va face conform programărilor făcute la sfârşitul anului precedent;

Ø În situaţii de excepţie concediul de odihnă se poate efectua în 2 etape din care o etapă va fi de cel puţin 10 zile neîntreruptă, conform Codului muncii;

Ø Respectarea Regulamentului de ordine interioară;

Ø Participă la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.;

Ø Respectarea programului zilnic. Activitatea de curăţenie se desfăşoară în toate zilele lucrătoare;

Ø Participă la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare;

Ø Efectuează controale medicale periodice;

Ø Responsabilitate materială faţă de inventarul şcolii, păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din dotare;

Ø Răspunde de toate materialele pe care le manipulează

Ø Responsabilitate în îngrijirea copiilor şi asigurarea securităţii acestora;

Ø Răspunde de bunurile personale ale copiilor, cadrelor didactice, holuri;

                     IV.          CONTACTE ŞI COMUNICARE

Ø  Este subordonată directorului , şefului de compartiment şi răspunde cu promptitudine la sarcinile date de aceştia;

Ø  Primeşte şi dă relaţii în probleme specifice funcţiei şi în raporturile pe care le are în executarea atribuţiilor stabilite;

Ø  In executarea atribuţiilor ce-i revin, colaborează cu directorul ,cadre didactice, celelalte compartimente;

Ø  Aduce la cunoştinţa şefului de compartiment orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv;

Ø  Posedă abilităţi de muncă în echipă;

Ø  Are un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi faţă de colegi;

Ø  Manifestă solicitudine faţă de părinţii elevilor.

                        V.          CONDIŢII DE MUNCĂ

Activitatea îngrijitoarei de şcoală se desfăşoară în toată şcoala, iar atunci când situaţia o cere la clasă, în curte, acolo unde este nevoie de ea.

Rezistenţa la stres şi efort fizic moderat.

Măsuri igienico-sanitare în unitatea de învățământ

Curățenia și dezinfecția spațiilor și a echipamentelor reprezintă componente esențiale în lupta împotriva răspândirii virușilor.

Respectarea planului de curățenie şi dezinfecție a sălilor de clasă, cancelariei, spațiilor comune (holuri, săli de sport etc), precum și de aerisire a sălilor de clasă:

Se determină modul în care trebuie dezinfectate zonele

Se ia în considerare tipul de suprafață și cât de des este atinsă suprafața. Se prioritizează dezinfecția suprafețelor atinse frecvent, precum:

Ø         clanțe, încuietori, butoane și mânere ale uşilor;

Ø         treptele scărilor;

Ø         băncile, catedrele și scaunele din clasă;

Ø         blaturile laboratoarelor;

Ø         balustrade;

Ø         întrerupătoare de lumină;

Ø         mânerele echipamentelor și aparatelor (precum, cele sportive);

Ø         obiecte didactice comune;

Ø         calculator tastatură, mouse, laptop și tablete partajate între persoane;

Aplicarea planului de curățenie şi dezinfecție

Se foloseşte un dezinfectant avizat împotriva virusurilor (cu acțiune virucidă/virulicidă).

Se respectă întotdeauna indicațiile de pe etichetă.

Se folosesc doar produse în ambalaje originale, sigilate, nedeteriorate, închise etanş. Eticheta va include informații de siguranță și instrucțiuni de aplicare.

Dacă produsul concentrat se diluează conform indicațiilor producătorului, soluția de lucru poate fi utilizată în cel mult 24 de ore. Pe flacon se notează numele produsului, concentrația, data și ora preparării.

Detergenții şi dezinfectanții vor fi depozitați în spații special amenajate în care nu au acces elevii.

În timpul utilizării produsului, este obligatorie purtarea măștii și a mănușilor și asigurarea ventilației adecvate. Se recomandă protecția ochilor și accesul imediat la o sursă de apă pentru spălarea ochilor, în cazul accidentelor.

Organizarea grupurilor sanitare

Ø va verifica în permanență ca în grupurile sanitare să existe săpun lichid și prosoape de hârtie de unică folosință.

Ø va verifica și se va face completarea, reîncărcarea cu regularitate pe parcursul zilei, astfel încât să existe consumabile în cantități suficiente la toaletă (săpun lichid, hârtie igienică, prosoape de unică folosință etc);

Ø va verifica realizarea curățeniei zilnice și a dezinfectării regulate a suprafețelor atinse în mod frecvent (conform Planului de curățenie și dezinfecție);

Ø verifică existența materialelor de informare (postere) privind igiena corectă.

Sarcini administrative

Ø Zilnic, asigură efectuarea şi păstrarea curăţeniei la locul de muncă, aducând la cunoştinţă administratorului defecţiunile apărute;

Ø Va verifica la începerea şi terminarea schimbului integritatea bunurilor din dotarea unității școlare pe fiecare sector unde este repartizat să facă curăţenie;

Ø Răspunde de curăţenia şi microclimatul din: sălile de clasă, laboratoare, cancelarie,  grupuri sanitare elevi şi profesori, holuri, scările de acces ale elevilor şi profesorilor;

Ø La sfârşitul schimbului II, va verifica împreună dacă toate geamurile sunt închise pentru asigurarea bunurilor;

Ø Personalul de îngrijire are obligaţia să presteze munca pe sectorul de activitate care s-a stabilit de comun acord cu cealaltă tură în conformitate cu graficul întocmit de administratorul de patrimoniu;

Pentru acordarea calificativului foarte bine, angajatul trebuie să dea dovadă de:

Ø responsabilitate în ceea ce priveşte calitatea activităţilor pe care le prestează;

Ø conştiinciozitate şi punctualitate;

Ø operativitate;

Ø comunicare, cooperare;

Ø originalitate, iniţiativă, flexibilitate la programul de lucru;

Ø loialitate faţă de conducere;

Ø conduită morală;

Ø diversitatea şi complexitatea acţiunilor;

Ø efortul fizic;

Ø durata necesară executării lucrărilor;

Ø gradul de solicitare din partea personalului şi promptitudinea cu care s-a dat curs solicitării;

Ø conflictele de muncă sau nemulţumirile se aduc la cunoştinţă în scris administratorului, după care se înmânează directorului pentru găsirea unor soluţii pe cale cât mai amiabilă;

Sancţiuni

(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:

Ø avertismentul scris;

Ø reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;

Ø reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;

Ø desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

Sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen. Radierea sancţiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.

DIRECTOR,                                                                       Salariat 

FESTIVITATEA DE DESCHIDERE A NOULUI AN ȘCOLAR VA AVEA LOC LUNI, 11 SEPTEMBRIE2023, ora 9.00 în curtea școlii.

VĂ AȘTEPTĂM CU DRAG!

REZULTATELE

Probei scrise şi interviului la concursul pentru ocuparea

 unui post de administrator patrimoniu – studii superioare – durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

05.01.2023

      nr.crt.            cod              Punctaj proba scrisa               Punctaj interviu           Punctaj final               Rezultat

       1            adm50                 77                                                 80                           78,5                         admis

       2            adm38               NEPREZENTAT

                                                           Presedinte comisie

                                                         Camelia Horsia

 Nr 2291/23.12.2022

ÎN ATENŢIA CANDIDAȚILOR  DECLARAȚI ADMIȘI

ȊN URMA ANALIZEI DOSARELOR PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A

UNUI POST DE ADMINISTRATOR PATRIMONIU – STUDII SUPERIOARE – DURATĂ NEDETERMINATĂ, NORMĂ ÎNTREAGĂ LA

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ.

Susținerea probei scrise are loc ȋn data de 05.01.2023, ora 9.00.

Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut:

a)           minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție;

Candidații  vor fi prezenți la sediul unitǎţii la ora 8.45  având asupra lor actul de identitate, pix de culoare albastră.

- proba scrisă în data de 05.01.2023, ora 9.00, la sediul instituției;   

- afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 05.01.2023, ora 13.00

- proba interviu în data de 05.01.2023 , ora 13.00, la sediul instituției.

- afişarea rezultatelor de la proba de interviu: .05.01.2023, ora 15.00

- afişarea rezultatelor finale: 05.01.2023, ora 15.00

Extras din HOTĂRÂREA nr. 1336/2022

pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea

carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Art. 38. — (1) Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unor teste-grilă.

(2)            Prin proba scrisă se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

(3)            Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, în concordanță cu nivelul și specificul postului pentru care se organizează concursul.

(4)          În cazul unui număr mare de candidați înscriși, concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se desfășoară în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei și a tematicii de concurs.

(5)           Pe baza propunerilor fiecărui membru al comisiei de concurs, în ziua în care se desfășoară proba scrisă, comisia întocmește două variante de subiecte care constau ulterior în redactarea unei lucrări.

(6)           În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, cu cel mult două zile înainte de proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs propune un număr de întrebări de două ori mai mare decât numărul întrebărilor din fiecare variantă de test-grilă propusă candidaților. Întrebările pentru fiecare variantă de test-grilă se stabilesc în ziua în care se desfășoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe.

(7)           Membrii comisiei de concurs răspund individual pentru asigurarea confidențialității subiectelor propuse doar până la momentul prezentării variantelor în comisia de concurs.

(8)            Variantele de subiecte se semnează de toți membrii comisiei de concurs și se închid în plicuri sigilate purtând ștampila autorității sau a instituției publice organizatoare a concursului.

(9)           Comisia de concurs stabilește punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunică odată cu subiectele și se afișează la locul desfășurării concursului.

(10)            Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaților, în vederea îndeplinirii formalităților prealabile, respectiv verificarea identității. Verificarea identității candidaților se face pe baza cărții de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. Candidații care nu sunt prezenți la efectuarea apelului nominal ori care nu fac dovada identității prin prezentarea cărții de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, se consideră absenți, respectiv respinși.

În situația în care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi și este admis la selecția dosarelor pentru două sau mai multe posturi pentru care instituția sau autoritatea publică a organizat concurs în aceeași zi și la aceeași oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur post.

(12)          După verificarea identității candidaților, ieșirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepția situațiilor de urgență în care aceștia sunt însoțiți de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către secretarul comisiei de concurs.

(13)         Durata probei scrise se stabilește de comisia de concurs în funcție de gradul de dificultate și complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore.

(14)          După ora stabilită pentru începerea probei scrise este interzis accesul candidaților care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum și a secretarului de concurs.

(15)           În sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităților prealabile și a celor ulterioare finalizării probei, candidaților nu le este permisă deținerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanță.

(16)          Nerespectarea dispozițiilor prevăzute la alin. (15) atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situație în care comisia de concurs elimină candidatul din sală, înscrie mențiunea „anulat” pe lucrare și consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.

(17)          Lucrările se redactează, sub sancțiunea anulării, doar pe hârtia asigurată de autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, purtând ștampila acesteia pe fiecare filă. Prima filă, după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta sus, se lipește astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se aplică ștampila autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, cu excepția situației în care există un singur candidat pentru postul vacant/temporar vacant, caz în care nu mai există obligația sigilării lucrării.

(18)          Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea acestora ori la expirarea timpului alocat probei scrise, și să semneze borderoul întocmit în acest sens potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 4.

Art. 41. — (1) În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.

(2)            Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a) abilități și cunoștințe impuse de funcție; b) capacitatea de analiză și sinteză;

c) motivația candidatului;

d) comportamentul în situațiile de criză; e) abilități de comunicare;

f) inițiativă și creativitate.

(3)          În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la alin. (2) lit. d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.

(4)          Pentru posturile de conducere, planul de interviu include și criterii referitoare la:

a) capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora;

b) exercitarea controlului decizional; c) capacitatea managerială.

(5)          Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise și/sau probei practice, după caz.

(6)           Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă și/sau practică, după caz.

(7)          La proba interviu, fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

(8)          Întrebările și răspunsurile la interviu se consemnează în scris în anexa la procesul-verbal, întocmită de secretarul comisiei de concurs, și se semnează de membrii acesteia și de candidat.

(9)           Interviul se poate înregistra și audio/video la solicitarea membrilor comisiei de concurs, cu aprobarea președintelui comisiei. Înregistrarea video este permisă numai cu acordul scris al candidaților, obținut în prealabil, cu respectarea datelor cu caracter personal.

(10)          Înregistrarea interviului se păstrează, în condițiile legii, timp de minimum un an de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

Art. 42. — Pentru fiecare probă a concursului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte.

 Nr. 2290 din 23.12.2022

REZULTATE

în urma analizei  dosarelor candidaților înscriși la concursul pentru ocuparea

 unui post de administrator patrimoniu – studii superioare – durată nedeterminată, normă întreagă la

ŞCOALA GIMNAZIALĂ”CONSTANTIN IOAN MOTAŞ” MEDIAŞ

   cod                           rezultat

adm38                            admis

adm50                            admis 

                                                                                           Preşedintele comisiei,

                                                                                          Director, prof. Horșia Camelia

Anexa 1 la H.G. nr. 1336/28 octombrie 2022

FIŞA POSTULUI  ADMINISTRATOR PATRIMONIU

A. Informaţii generale privind postul

Comprtimentul administrativ

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

1.     Nivelul postului*

Nivelul studiilor

Funcţie de execuţie

SUPERIOARE

2. Denumirea postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

3. Treapta profesională

4. Scopul principal al postului

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

* Funcţie de execuţie sau de conducere.

B.Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate**

ECONOMICE SAU INGINEREȘTI

2. Perfecţionări (specializări)

-

3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel)

Nu este cazul

4. Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute

Nu este cazul

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

- rapiditate în reacții și judecată;

- abilitate de a improviza;

- capacitate de adaptare rapidă la situații neprevăzute;

- seriozitate/responsabilitate;

- hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;

- loialitate, atitudine pozitivă;

- spirit de observație, răbdare, capacitate de comunicare

6. Cerinţe specifice***

7. Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcţiilor de conducere.

C. Atribuţiile postului

Domeniile sunt completate cu criteriile de performanta de mai jos, cu indicatorii de performanta din fisa de autoevaluare, aprobata de Consiliul de Administratie la inceputul anului scolar si cu atributiile din regulamentele scolare

ATRIBUŢII  GENERALE  POSTULUI

a) gestionarea bazei materiale a unitatii de invatamant;                                                                                           b) realizarea reparatiilor, care sunt in sarcina unitatii si a lucrarilor de intretinere, igienizare, curatenie si gospodarire a unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         c) asigurarea intretinerii terenurilor, cladirilor si a tuturor componentelor bazei didactico - materiale;                  d) realizarea demersurilor necesare obtinerii autorizatiilor de functionare a unitatii de invatamant;                   e) receptionarea bunurilor, serviciilor si a lucrarilor, printr-o comisie constituita la nivelul unitatii de invatamant;                                                                                                                                                         f) inregistrarea, pe baza aprobarii factorilor competenti, a modificarilor produse cu privire la existenta, utilizarea si miscarea bunurilor din gestiune si prezentarea actelor corespunzatoare compartimentului financiar-contabil, pentru a fi operate in evidentele si situatiile contabile;                                                                                         g) evidenta consumului de materiale aprobata de factorii de conducere, cu justificarile corespunzatoare;                                                                                                                                                       h) punerea in aplicare a masurilor stabilite de catre conducerea unitatii de invatamant, pe linia securitatii si sanatatii in munca, a situatiilor de urgenta si a normelor P.S.I.;                                                                          i) intocmirea proiectului anual de achizitii si a documentatiilor de atribuire a contractelor si efectueaza achizitiile prin intermediul sistemului electronic de achizitii publice - SICAP;                                                                 j)orice alte atributii specifice compartimentului, rezultand dinlegislatia in vigoare, hotararile consiliului de administratie si deciziile directorului, stabilite in sarcina sa.

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢII

1.1 Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului          

- Elaborează planul de muncă anual şi semestrial pentru compartimentul administrativ în corelaţie cu planul managerial al unităţii şi îl aduce la cunoştinţă directorului şi subordonaţilor

1.2 Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din învăţământ  

- Rezolvă, cu aprobarea directorului , toate problemele ce revin sectorului administrativ-gospodăresc;

- Distribuie materialele de curăţenie şi întreţinere personalului din subordine pe baza bonurilor de         consum , aprobate de director.

-Răspunde de buna planificare şi întrebuinţare a materialelor şi instalaţiilor pe care le are în subordine

1.3 Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ     

- Întocmeşte graficul de pază, procesele verbale privind predarea şi primirea serviciului de pază în şcoală;

- Ţine evidenţa concediilor de odihnă a personalului subordonat şi realizează împreună cu directorul unităţii, evaluarea anuală a acestuia ;

1.4 Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine;

- Elaborează împreună cu directorul şcolii grafice de control pentru personalul din subordine ;

- Urmăreşte aplicarea şi respectarea  normelor de igienă

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1 Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii , pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ  

- Face propuneri de înlocuire a bunurilor ce nu mai pot fi folosite ( propuneri de casare )

Se preocupă de procurarea materialelor pentru efectuarea curăţeniei şi dezinsecţiei, a altor  bunuri materiale pentru intretinere si functionare , precum şi a unor bunuri si obiecte de inventar, pentru desfăşurarea activităţilor educative şi cultural sportive;

- Respinge documentele de mişcare a valorilor materiale , obiecte de inventar, mijloace fixe, ce nu corespund realităţii , informând conducerea şcolii;

2.2 Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ     

- Gestionează şi răspunde de păstrarea bunurilor mobiliare şi de inventar ale instituţiei , pe care le repartizează pe subgestiuni şi ţine evidenţa acestora pe surse de finanţare, întocmește și listează lunar intrările, ieşirile , centralizatorul BC, NIR.

2.3 Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale ale unităţii de învăţământ    

- Intocmeste proiectul anual de achizitii cu respectareaa legislatiei.

- Intocmeste referate de necesitate pentru actiuni de dotare, aprovizionare materiala, servicii si lucrari.

- Se preocupă de elaborarea documentaţiei necesare conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico-materiale a şcolii cu aprobarea conducerii unităţii şi consultarea contabilului –şef al şcolii.

2.4 Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul de inventar al acesteia şi în evidenţele contabile        

- Efectuează înregistrări ale documentelor de intrare-iesire (NIR,BC,PV) în  fişele de magazie, cu excepţia documentelor neaprobate.

- Realizează, împreună cu comisia de inventariere a patrimoniului din şcoală, inventarierea anuală a bazei materiale a şcolii

- Răspunde  nemijlocit de gestionarea bunurilor , urmăreşte utilizarea raţională a energiei electrice , gazului, apei şi a materialelor consumabile din unitate.

- Coordoneaza activitati de igienizare, reparatii la inceput de an scolar, semestrial cu proces verbal.

2.5      Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ.

- Elaborează şi ţine evidenţa bonurilor de transfer dintre unităţile /persoanele  predatoare şi primitoare.

- Efectuează transferuri de materiale din şcoală către alte unităţi numai cu aprobarea directorului unităţii.

2.6 Recuperarea/remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii  

- Recuperează împreună cu diriginţii pagubele produse de elevi;

- Se ocupă de recuperarea pagubelor produse de salariații unității în conformitate cu normele legale în vigoare ( în baza documentelor legal întocmite).

- Coordonează activitatea de remediere a pagubelor materiale de orice fel din şcoală.

2.7 Responsabilităţi principale privind activitatea la casierie şi în cadrul compartimentului Contabilitate.

- Gestionarea numerarului şi a valorilor bănești primite spre administrare.

- Verificarea autenticităţii şi procesarea numerarului.

- Efectuează încasările în numerar folosind chitantierul, de la salariaţii şcolii şi alte persoane fizice, decontări pe baza documentelor.

- Efectuarea operaţiunilor de plăţi în numerar – în lei (salarii, plata navetei cadrelor didactice, burse elevi, etc.).

- Ţine evidenţa încasărilor şi plăţilor pe registre de casă separat, pentru activităţile bugetului de stat, local şi activităţi extrabugetare.

- Respinge la plată actele care nu sunt corect întocmite, cu ştersături, nu poartă viza de control financiar preventiv şi aprobarea conducătorului unităţii.

- Plăţile în numerar se fac numai persoanelor indicate în documente.

- Registrele de casă vor fi numerotate de la nr. 1 la numărul 100 iar pe ultima filă va face indicaţia – prezentul registru este numerotat de la nr.... la nr...., apoi va fi şnuruit şi sigilat, după care va fi vizat de contabilul şef.

- Sunt interzise ştersături în registrul de casă şi chitanţe; înregistrările în registrul de casă se fac pe bază de documente justificative, după executarea fiecărei operaţiuni de încasări şi plăţi.

- La începutul lucrului se va asigura în prealabil de neviolarea încuietorilor de la dulapuri ; de asemenea la părăsirea locului de muncă se vor încuia dulapurile .

- Sumele neachitate la termen se restituie băncii urmând a fi eliberate ulterior, la cerere.

- Nu se admite încredinţarea exercitării atribuţiilor altor persoane. În cazul concediului de boală şi odihnă, va fi înlocuit cu persoanele desemnate de conducerea şcolii.

- Depune la ghişeele Trezoreriei documentele de decontare (ordine de plată ,foi de vărsământ, cecuri de ridicare de numerar).

- Ridică documente de la bancă si trezorerie, îngrijindu-se ca acestea să aibă toate anexele.

- Zilnic la începerea programului de lucru se va preda registrul de casă cu documentele înscrise în ziua anterioară la contabilul şef în vederea verificării, iar când acesta lipseşte, înlocuitorului acestuia.

- Comunică în scris conducerii unităţii în 24 ore, toate plusurile sau minusurile constatate.

- Colaborează cu compartimentul contabilitate în vederea executării şi altor sarcini specifice.

- Documentele constituite vor fi clasate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare pentru arhivarea acestora.

2.8. Alte activități         

- Ţine evidenţa tehnico-operativă a magaziei de materiale, a materialelor de natura obiectelor de inventar în magazie în magazie și în folosință şi a activelor fixe.

- Înregistrează documentele contabile în mod cronologic şi sistematic în evidenţa tehnic operativa.

- Execută operaţiunile contabile cu încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificaţiei bugetare.

- Întocmeşte acte justificative şi documente contabile, cu respectarea formularelor şi regulilor de întocmire şi completare, în vigoare.

- Repartizează pe bază de referate de necesitate înregistrate la registratura unității și aprobate de conducătorul unității, materiale de întreţinere, consumabile, etc.

- Întocmește contractele de inchiriere ale spatiilor temporar  disponibile si realizeaza situații    centralizatoare de evidenţiere a acestora şi calculare a cotei de 50% din chiriile încasate,  ce urmează a fi virate în conturile Primărie.

- Intocmeste si tine evidenta contractelor de donatie, a contractelor de furnizare de produse, lucrari si servicii si a actelor aditionale la acestea, iar in cazul contractelor de utilitati urmareste termenul de expirare al acestora si intocmeste din timp documentatia necesara pentru achizitia de astfel de servicii in sistemul electronic de achizitii publice-SICAP.

- Intocmeste procese verbale de receptie la finalizarea lucrarilor si serviciilor achizitionate.

- Urmareste termenul de expirare al certificatului digital utilizat in SICAP si intocmeste din timp documentatia necesara pentru reinnoirea acestuia.

- Tine evidenta tuturor aprobarilor, verificarilor si autorizatiilor necesare( verificari periodice la instalatia de gaz, verificare ISCIR la centrala termica etc.) si la apropierea termenului de expirare al acestora intocmeste documentatia necesara pentru reinnoire sau obtinerea altor aprobari si autorizatii.

- Intocmeste situatia consumurilor lunare de utilitati pe care o inainteaza Serviciului Invatamant-Sanatate.

- In vederea implementarii Sistemului informatic integrat al invatamantului din Romania la nivelul unitatii scolare are atributii privind intocmirea situatiilor referitoare la resurse materiale si completeaza datele in SIIIR.

- Este responsabil cu receptia produselor lactate, de panificatie si a fructelor si cu distribuirea acestora elevilor din clasele   I-VIII  si execută lucrări de raportare lunara, semestriala si anuala privind acordarea acestora cu respectarea legislatiei in vigoare.

- Este responsabil cu protectia muncii la nivelul unitatii, realizeaza instructajul de protectia muncii pentru personalul din institutie la termenele prevazute de lege si intocmeste fisele de protectia muncii conform normelor in vigoare.

- Tine legatura cu cabinetul de medicina muncii in vederea efectuarii examenului medical obligatoriu pentru angajati si restiuirea fiselor medicale.

- Clasează şi păstrează toate actele justificative de intrări, ieșiri, fişe de magazie, registru de casa, chitantier, centralizatoare și alte documente şi răspunde de arhiva curentă a compartimentului de care răspunde, până la 31 decembrie al anului în curs.

- Documentele constituite vor fi legate corespunzător şi numerotate conform instrucţiunilor în vigoare.

- Asigurarea secretului operaţiunilor, documentelor şi lucrărilor, conform dispoziţiilor legale.

- In functie de nevoile specifice ale unitatii salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea unitatii.

3. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

3.1 Asigurarea condiţiilor de relaţionare eficientă cu întregul personal al unităţii de învăţământ

- Contribuie la dezvoltarea unui climat favorabil muncii în echipă împreună cu personalul din subordine;

- Întreţine relaţii principiale cu întreg personalul unităţii

3.2 Promovarea unui comportament asertiv în relaţiile cu personalul unităţii de învăţământ  

-  Întreţine relaţii de colaborare cu personalul unităţii de învăţământ,

- Vine în sprijinul rezolvării situaţiilor conflictuale din şcoală , evitând orice dispute cu terţe persoane.

3.3 Asigurarea comunicării cu factorii ierarhici superiori , familia, partenerii economici şi sociali   

- Foloseşte un limbaj adecvat, cordial în relaţiile cu factorii ierarhici superiori , părinţii şi partenerii economici şi sociali ai şcolii. Are spirit de cooperare, incluzând solicitudine cu toate persoanele cu care vine în contact în unitate

3.4 Monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art 89 alin 2 şi   

art 96 alin 1 –Legea 272/2004 republicată)

             - Gestionează situaţiile conflictuale dintre elevi

4.  MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

4.1 Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare  

- Manifestă interes pentru dezvoltarea profesională şi personală, iniţiativă şi creativitate în activităţile pe care le desfăşoară

4.2 Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecţionare         

- Participă periodic la cursuri de perfecţionare în domeniu(cursuri de igiena, SSM, utilizare SICAP, etc.) , arătând disponibilitate în investiţia resurselor umane

4.3 Aplicarea în activitatea curentă a cunoştinţelor /abilităţilor /competenţelor dobândite prin formare continuă/perfecţionare

- Arată competenţă în coordonarea activităţii de întreținere, reparații curente, curăţenie  şi dezinsecţie din unitate ;

- Aplică cu responsabilitate prevederile normelor în vigoare privind distribuirea produselor lactate şi de panificaţie în şcoli, precum şi a fructelor, pe perioada desfăşurării cursurilor şcolare.

5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ  ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII UNITĂŢII ŞCOLARE

5.1 Promovarea sistemului de valori al unităţii la nivelul comunităţii        

- Contribuie la promovarea imaginii şcolii, împreună cu tot personalul şcolii , venind cu idei originale sau popularizând investiţiile ce s-au făcut în unitate.

5.2 Facilitarea procesului de cunoaştere, înţelegere, însuşire şi respectare a regulilor sociale  

- Manifestă interes pentru respectarea în unitate a regulamentelor;

- Încurajează disciplina muncii personalului din subordine;

- Evită orice conflict din unitate.

5.3 Participarea şi implicarea în procesul decizional în cadrul instituţiei şi la elaborarea şi implementarea proiectului instituţional 

- Face parte din comisia de control managerial intern si are atributii pe aceasta linie: participa la sedintele comisiei, participa la elaborarea documentelor specifice, implementeaza,respecta prevederile procedurilor de sistem si operationale aplicabile la nivelul compartimentului, respecta circuitul documentelor in cadrul compartimentului.

- Elaborează şi îmbunătăţeşte periodic proceduri operaţionale compatibile serviciului administrativ ;

- Manifestă inovaţie în luarea unor decizii împreună cu conducerea şcolii

- Cunoaşte prevederile proiectului de dezvoltare instituţională al şcolii şi vine cu propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia

5.4 Iniţierea şi derularea proiectelor şi parteneriatelor    

- Iniţiază şi elaborează proiecte şi parteneriate cu diferiţi parteneri economici şi sociali , urmărind derularea acestora în parametrii scopului urmărit.

5.5 Atragerea de sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii

- Atrage sponsori în vederea dezvoltării bazei materiale a unităţii, încheind contracte de sponsorizare cu aceştia, cu aprobarea conducerii unităţii

- Ţine legătura cu Asociaţia de părinţi a şcolii în vederea stabilirii necesităţilor şi nevoilor şcolii şi atragerea de fonduri extrabugetare

6.CONDUITA PROFESIONALĂ

6.1.  Manifestarea atitudinii morale și civice (limbaj, ținută, respect, comportament).

-          Utilizarea unui limbaj civilizat, politicos în totalitatea relațiilor interumane, eliminarea limbajului vulgar, a calomniei şi denigrării altora;

-          Prezentarea la serviciu într-o ţinută decentă; 

-          Respectarea şefilor, a colegilor, a subalternilor, a persoanelor din afara unităţii, a elevilor;

-          Comportamentul la locul de muncă să fie unul civilizat punând pe primul loc relațiile interumane, armonia grupului, munca în echipa şi randamentul muncii.

6.2.  Respectarea și promovarea deontologiei profesionale.

-          Profesionalismul, stăpânirea domeniului în care desfăşoară activitate;

-          Munca tenace, eforturi susținute, perseverenta si implicare directă în activităţile pe le are în atribuţiile de serviciu;

-          Manifestarea spiritului de echipă (acțiunea gândită şi înfăptuită în comun, coeziunea şi întrajutorarea colegilor în realizarea activităţii);

-          Asumarea responsabilității personale în soluţionarea sarcinilor ce revin;

II.ALTE ATRIBUŢII

În funcţie  de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obliga sa indeplineasca  şi alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directorului, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii

D. Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă

a)    Relaţii ierarhice

– subordonat faţă de:

Director

– superior pentru

Nu este cazul

b) Relaţii funcţionale:

– relații de colaborare:

cu celelalte servicii din cadrul unității școlare

–  relaţii de colaborare cu organele de control

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

Poliţie,ISU, Primărie, etc.

b) cu organizaţii internaţionale:

Nu este cazul

c) cu persoane juridice private:

Nu este cazul

3. Delegarea de atribuţii şi competenţă*****:

a) persoana căreia i se deleagă sarcinile

b)    atribuțiile care vor fi delegate:

Sarcinile prevăzute în prezenta fisă de post

***** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată, suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Nr.   2066 din 9.12.2022                                    

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu , organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuţie

2. Denumirea postului: administrator patrimoniu , post vacant, pe perioadă nedeterminată,

3. Gradul/Treapta profesional/profesională:

4. Scopul principal al postului:administrator patrimoniu

5. Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată):  8 ore

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Constantin Ioan Motaș”, Mediaș  cu sediul în Mediaș, strada Sebeșului nr.3 , județul Sibiu compartimentul secretariat , tel. 0269832703, persoana de contact Doris Schuller, email: scoalagen.8medias@yahoo.com

Termenul de depunere a dosarelor (5/10 zile lucrătoare de la afişare):23.12.2022, ora 12, la sediul instituţiei.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Studii de specialitate**: superioare(îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer/subinginer, economist)